Создан заказ №4176860
31 августа 2019
Цель курсовой работы – проанализировать инновационную политику в сфере управления персоналом на примере предприятия ООО «Завод Натуральных Молочных Продуктов».
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по инновационному менеджменту с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы курсовой работы. В последние годы в повседневной жизни мы всё чаще сталкиваемся с таким понятием как «инновации». Их главная цель в том, чтобы удовлетворять возникающие потребности людей в комфортной жизни, а также в создании новых инноваций, позволяющих облегчить ежедневную деятельность людей. Это связано с тем, что человек стал потребителем, и он постоянно нуждается в получении всего нового. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Нет однозначного определения, что же такое «инновация». Некоторые ученые считают и определяют их к таким действиям, как: генерирование и использование новых идей, технологий, продуктов.
В этом смысле понятие «инновация», представляет собой некоторый процесс. Другие считают, что нововведение – это идея или продукт, который будет восприниматься людьми, как что-то новое. Успех в компании во многом зависит от инновационного управления в организации, а конкретно от деятельности системы управления персоналом и отдела кадров.
Инновации в сфере кадров и управления персоналом относятся к системе инновационного управления деятельностью всей организацией. В настоящее время сфера управления персоналом имеет множество дел, которые требуют их участия, в то время как раньше им достаточно было принимать участие лишь в вопросах обеспечения организации документацией. В современном обществе отдел кадров отвечает многим другим требованиям в организации. Это связано с тем, что в настоящее время на предприятии уделяется большая роль человеку в системе управления (HR-менеджмент), из-за его сложности в реализации и необходимости постоянного внимания.
Чтобы достичь наиболее выгодных результатов в работе с персоналом, необходимо применять инновационные методы управления, без которых довольно сложно реализовывать программы работы с персоналом в организациях, где успех в большей мере зависит от инноваций. В современном обществе есть много методов управления организацией, успех и реализация которых во многом зависит от решения самого руководителя и ресурсов, которые необходимы для внедрения инновационных технологий.
Объект исследования – ООО «Завод Натуральных Молочных Продуктов».
Предмет исследования – инновационная деятельность в управлении персоналом на примере ООО «Завод Натуральных Молочных Продуктов».
Цель курсовой работы – проанализировать инновационную политику в сфере управления персоналом на примере предприятия ООО «Завод Натуральных Молочных Продуктов».
В соответствии с поставленной целью необходимо решить ряд задач:
1. Выявить теоретико-методические основы инноваций в сфере управления персоналом.
2. Проанализировать деятельности ООО «Завод Натуральных Молочных Продуктов» на предмет управления персоналом.
3. Предложить рекомендации по внедрению инноваций в процесс управления персоналом (мотивационный механизм) и рассчитать их эффективность.
Курсовая работа состоит из введения, трех глав, содержащих по два подпункта, заключения и списка литературы.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
3 сентября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы – проанализировать инновационную политику в сфере управления персоналом на примере предприятия ООО «Завод Натуральных Молочных Продуктов»..docx
2019-09-06 08:43
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличный автор, отзывчивый и пунктуальный, полное следование методическим указаниям.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
