Создан заказ №4176905
31 августа 2019
Цель курсовой работы состоит в определении мероприятий, направленных на совершенствование системы управления персоналом компании, анализируя его движение.
Как заказчик описал требования к работе:
требования указаны на фото.
Обязательно отчетность антиплагиат 70 процентов
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Анализ трудовых показателей предприятия, в широком смысле, представляет собой конкретную область знаний, практической деятельности, которая ориентирована на обеспечение предприятия необходимым персоналом, который отвечает всем необходимым параметрам конкретной организации, способен эффективно функционировать, и приносить прибыль.
Актуальность исследования состоит в том, что эффективная система анализа трудовых ресурсов на предприятии помогает в полном объеме, и своевременно определить влияние существующего кадрового состава на итоги детальности, проанализировать причины текучести кадров, качественного состава, выявить причины кадровых издержек, и т.д. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Цель курсовой работы состоит в определении мероприятий, направленных на совершенствование системы управления персоналом компании, анализируя его движение.
Поставленную цель можно достигнуть, решив следующие задачи:
1. Проанализировав литературу, определили роль, структуру и функции управления кадрами на предприятии.
2. Установив важность процесса управления, проанализировали наиболее важные механизмы управления движением кадров.
3. Изучив теоретический материал, полученные знания применили при изучении движения кадров АО «Соликамскбумпром».
Проблема исследования состоит в том, что сложность и многоплановость вопросов управления персоналом объясняет то обстоятельство, что еще многие её аспекты не получили необходимого отражения в научной литературе и практических рекомендациях. Решение этих вопросов необходимо как с научной, так и с практической позиций.
Объект исследования- движение персонала на предприятии.
Предметом исследования в работе являются особенности управления персоналом, происходящих во время функционирования предприятия.
Методологической основой исследования послужили: труды отечественных и зарубежных ученых в области анализа движения кадров на предприятии, материалы, опубликованные в периодических изданиях и на официальных интернет – сайтах, а также учредительные документы, финансовая и статистическая отчетность
Новизна исследования состоит в том, что в процессе формирования и анализа эффективности управления персоналом на малых предприятиях необходимо учитывать особенности тех или иных условий и факторов воздействия внутренней и внешней среды.
Практическая значимость темы данной работы подтверждается тем, что выявленные проблемы и пути совершенствования управления персоналом по исследуемому направлению может применятся в практике современных коммерческих предприятийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
3 сентября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы состоит в определении мероприятий, направленных на совершенствование системы управления персоналом компании, анализируя его движение..docx
2019-09-06 10:08
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Пришлось повышать процент антиплагиата. Работа выполнена не очень хорошо. испортили диплом.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
