Создан заказ №4179148
2 сентября 2019
Квалификационные требования к должностям муниципальной службы
Как заказчик описал требования к работе:
процент оригинальности ,процент заимствования процент цитирования
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность исследования обусловлена следующим. В России является важным вопрос, связанный с повышением уровня общественного развития и, таким образом, жизнеспособности РФ, созданием условий для эффективного экономического и общественного развития. Представленная проблема переплетается с муниципальной службой и, в частности, с муниципальными служащими. Профессионально-личностный потенциал муниципального служащего, его способность отыскать творческий управленческий вариант действия в рамках нормативной деятельности для реализации эффективного менеджмента представляет собой решающее условие для повышения доверия жителей к властным органам. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Муниципальная служба - это новый вид службы в РФ, связанный с профессиональной деятельностью по обеспечению полномочий муниципального органа.
Задачи местного самоуправления связаны с решением вопросов местного значения, т.е. тех, которые включает в себя жизнеобеспечение жителей в конкретном муниципальном образовании. Местное самоуправление является уровнем публичной власти, сильнее всего приближенным к гражданам, здесь наиболее заметны проблемные места, создающиеся при осуществлении полномочий органом местного самоуправления.
В РФ существует нацеленность муниципальных служащих на высокий уровень профессионализма и компетентности, продвижение по службе и конкурентоспособность. К примеру, на основании последнего исследования, эффективная трудовая деятельность муниципальных служащих приблизительно на 80% находится в зависимости от их профессиональной компетентности, т.е. совокупности умений правильно взаимодействовать с другими индивидами: населением, другими служащими, руководителями и подчиненными; возможности верно объяснить ситуацию и оказать на неё влияние, на основании интуиции определять нужды других индивидов, быть обаятельным и не поддаваться стрессовой ситуации.
Так, муниципальный служащий должен иметь определенную совокупность компетенций для успешной работы. Профессиональные компетенции - это основной компонент профессионализма, постоянно расширяющаяся система знаний, позволяющая выполнить работу на высоком уровне. Стоит отметить, что кроме необходимых теоретической базы, умений, связанных с должностными обязанностями, муниципальный служащий должен иметь особые психологические качества личности.
Особенности квалификационных требований к должностям муниципальной службы представлены в трудах В.И. Звонникова, А.Н. Миронова, В.Ю. Войтовича и др. Проблемы профессионального развития служащих на муниципальной службе определены в работах В.В. Яновского, В.Е. Чиркина, А.Г. Дурцевой и др.
Объект исследования – муниципальная служба РФ.
Предмет исследования – квалификационные требования к должностям муниципальной службы.
Целью работы является анализ квалификационных требований к должностям муниципальной службы и разработка предложений по повышению профессионализма муниципальных служащих.
В соответствии с целью поставлены следующие задачи:
изучить понятие и должности муниципальной службы;
рассмотреть основные квалификационные требования к должностям муниципальной службы;
выявить проблемы профессионального развития муниципальных служащих;
дать предложения по повышению компетентности и результативности муниципальных служащих.
Методология исследования – работа основана на трудах российских ученых в области муниципального управления, а также на нормативно-правовой базе Российской Федерации.
Практическая значимость исследования заключается в том, что представленные предложения по повышению компетентности и результативности муниципальных служащих могут быть использованы муниципальными служащими РФ для повышения эффективности службы.
Работа состоит из введения, двух глав, заключения и библиографического списка.
В первой главе представлены теоретические аспекты муниципальной службы в России: рассматривается понятие и должности муниципальной службы; изучаются основные квалификационные требования к должностям муниципальной службы.
Во второй главе отражены направления повышения профессионализма на муниципальной службе, а именно выявляются проблемы профессионального развития муниципальных служащих, и даются предложения по повышению компетентности и результативности муниципальных служащихПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
5 сентября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Квалификационные требования к должностям муниципальной службы.docx
2020-05-12 14:44
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор выполнил работу в срок . Спасибо большое, преподаватель поставил 97 из 100 баллов!!!! :)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
