Создан заказ №4180251
3 сентября 2019
Целью работы является выявить пути наиболее эфективного формирования и использования фонда оплаты труда и рассмотреть его практическое применение на ООО «ПРОФИ».
Как заказчик описал требования к работе:
Курсовую нужно дописать,расчетную часть и сделать бухгалтерский баланс.
Фрагмент выполненной работы:
Введение.
При планировании объема работ на следующий период работодатель оценивает производственный потенциал и формирует фонд оплаты труда. Такая мера необходима для гарантий выдачи заработной платы и сохранности рабочих мест для сотрудников, а также для того, чтобы увеличить эффективность производства.
Помимо Фонда оплаты труда организация должна располагать Фондом зарплаты – понятия не являются идентичными, но тесно связаны между собой. (работа была выполнена специалистами author24.ru) По факту в состав ФОТ входит и фонд зарплаты, а также иные мотивирующие или социальные выплаты, производящиеся сотрудникам конкретного предприятия.
Установление и своевременная оптимизация ФОТ позволяет:
а) провести анализ расходов на зарплаты и другие выплаты сотрудникам;
б) внести коррективы в систему поощрений и премирования;
в) установить единых размер окладов для сотрудников одной сферы или должности в соответствие с общепринятыми требованиями;
г) регулировать постоянные траты и временные издержки.
Помимо других показателей, величина Фонда также влияет размер налоговых и других отчислений, проводимых предприятием.
Неправильный расчет ФОТ может привести к:
а) Непредвиденным расходам на оплату труда.
б) Лишению премий и регулярных надбавок или выплат.
в) Не компетенции специалистов отдела планирования.
г) Нарушению норм законодательства.
ФОТ формируется на основании ФЗ 201077-3 «Оплата труда во внебюджетных организациях».
Отдельно от ФОТ внебюджетных организаций формируется фонд для служащих в государственном аппарате. Такой фонд регулируется лично Президентом РФ и региональными органами власти в субъектах.
Самый важный и дорогостоящий ресурс — это кадры, поэтому формирование фонда оплаты труда должно производиться обдуманно, так, чтобы развивать все сферы деятельности предприятия пропорционально их нуждам, поощрять работников и создать необходимую мотивацию результативного и производительного труда.
Целью работы является выявить пути наиболее эфективного формирования и использования фонда оплаты труда и рассмотреть его практическое применение на ООО «ПРОФИ».
Для достижения поставленной цели не обходимо решить ряд задач:
-Рассмотреть понятия фонда оплаты труда и заработной платы, принципы организации оплаты труда на предприятии;
-Проанализировать основные формы и системы оплаты труда;
-Раскрыть структуру фонда оплаты труда и методы его планирования;
-Проанализировать структуру фонда оплаты труда и методику его расчёта.
Объектом исследования в работе является ООО «ПРОФИ». Предметом анализа является фонд оплаты труда учрежденияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
6 сентября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является выявить пути наиболее эфективного формирования и использования фонда оплаты труда и рассмотреть его практическое применение на ООО «ПРОФИ»..docx
2019-09-09 07:31
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор просто умничка, всегда была на связи, ответила на все вопросы, дала разъяснения. Корректировка не потребовалась. Работа была по бухучету. Спасибо, уважаемый автор!! Успехов Вам!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
