Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Межличностные конфликты в трудовом конфликте и пути их урегулирования
Дипломная работа Конфликтология
Создан заказ №4180915
28 сентября 2019

Межличностные конфликты в трудовом конфликте и пути их урегулирования

Как заказчик описал требования к работе:
Оригинальность 80 процентов , серьжнркя проверка , не просто замена текста замена символами , новые источники, сноски по правилам внизу в соответствии с источниками , все по стандартам которые скину , 60-80 страниц не считая приложений , база практики скину ,конфликт найдётся
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
5 октября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ВераВикторовна
5
скачать
Межличностные конфликты в трудовом конфликте и пути их урегулирования .docx
2021-04-15 12:02
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Очень довольна работай автора, всё выполнено в срок. Работу выполнила качественно. Всем рекомендую этого автора.

Хочешь такую же работу?

Скидка
3000 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Тебя также могут заинтересовать
Взаимосвязь стилей конфликтного поведения и способов разрешения конфликтов
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
политико-конфликтологический анализ "цветных революций"
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Конфликты в органах власти: сущность, структура, динамика и основные способы разрешения.
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Внутригосударственные межэтнические конфликты на постсоветском пространстве.
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Инновационные конфликты
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Любой конфликт(религиозный, этнический, социальный, политический и тд)
Доклад
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Вандализм как форма проявления конфликта
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Модель современного инженера
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Повышение эффективности использования примирительных процедур в урегулировании конфликтов
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Особенности конфликтологической компетенции будущих HR-менеджеров
Дипломная работа
Конфликтология
Стоимость:
4000 ₽
Предупреждение межличностных конфликтов в трудовых коллективах
Дипломная работа
Конфликтология
Стоимость:
4000 ₽
управление бизнес-конфликтом в социальных сетях, как инструмент пиар-коммуникации (только введение)
Дипломная работа
Конфликтология
Стоимость:
4000 ₽
Межэтнические клнфликы в северо-восточной Африке
Дипломная работа
Конфликтология
Стоимость:
4000 ₽
Использование медиации в разрешении семейных конфликтов
Дипломная работа
Конфликтология
Стоимость:
4000 ₽
Управление конфликтами при предоставлении государственных услуг (на примере деятельности ГБУ МФЦ г. Москвы)
Дипломная работа
Конфликтология
Стоимость:
4000 ₽
Психологические методы урегулирования конфликтов в организациях
Дипломная работа
Конфликтология
Стоимость:
4000 ₽
Особенности поведения в конфликте руководителей среднего звена
Дипломная работа
Конфликтология
Стоимость:
4000 ₽
Формирование конфликтологической компетентности подростков для профилактики межличностных конфликтов
Дипломная работа
Конфликтология
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Участники конфликта в управлении
Для того, что бы эффективно управлять конфликтами нужно знать некоторые их составляющие:
Конфликты происходят внутри нас и между нами, в соответствии с этим конфликты подразделяют на внутриличностные и внешние. Внешние конфликты в свою очередь принято разделать на межличностный, групповой, коллективный, социальный, международный конфликт.
Отличие внутриличностного конфликта от внешнего в том, что ег...
подробнее
Переговорный процесс и его стадии
Классический переговорный процесс представлен несколькими стадиями, заключающимися в следующих положениях:
Первым этапом в переговорах является подготовка к ним. Именно на данном этапе закладывается весь фундамент переговоров. Данный элемент имеет особое значение, так как может повлиять на реализацию поставленных задач. Некоторым его этапам должно быть уделено особое внимание, так как они могут ока...
подробнее
Что помогает и что мешает общению
Общение важно для коммуникации с людьми, для достижения взаимопонимания. Однако далеко не у всех людей получается общаться. Существуют люди, с которым приятно проводить время, а есть иная категория людей, с которой достаточно трудно общаться. В то же время во многих случаях мы вынуждены общаться с трудной категории людей по независимым от нас причинам, например, в силу родства, дружбы, необходимос...
подробнее
Анализ коммуникативной ситуации
Общение между людьми бывает эффективным тогда, когда собеседники знают, как управлять коммуникативной ситуацией, в рамках которой они находятся. Общение между людьми далеко не всегда стабильно. Однако партнёры должны уметь общаться друг с другом, адекватно реагировать на изменения в общении, уметь проявлять собственные эмоции.
Коммуникативная ситуация складывается из таких компонентов, как общение ...
подробнее
Участники конфликта в управлении
Для того, что бы эффективно управлять конфликтами нужно знать некоторые их составляющие:
Конфликты происходят внутри нас и между нами, в соответствии с этим конфликты подразделяют на внутриличностные и внешние. Внешние конфликты в свою очередь принято разделать на межличностный, групповой, коллективный, социальный, международный конфликт.
Отличие внутриличностного конфликта от внешнего в том, что ег...
подробнее
Переговорный процесс и его стадии
Классический переговорный процесс представлен несколькими стадиями, заключающимися в следующих положениях:
Первым этапом в переговорах является подготовка к ним. Именно на данном этапе закладывается весь фундамент переговоров. Данный элемент имеет особое значение, так как может повлиять на реализацию поставленных задач. Некоторым его этапам должно быть уделено особое внимание, так как они могут ока...
подробнее
Что помогает и что мешает общению
Общение важно для коммуникации с людьми, для достижения взаимопонимания. Однако далеко не у всех людей получается общаться. Существуют люди, с которым приятно проводить время, а есть иная категория людей, с которой достаточно трудно общаться. В то же время во многих случаях мы вынуждены общаться с трудной категории людей по независимым от нас причинам, например, в силу родства, дружбы, необходимос...
подробнее
Анализ коммуникативной ситуации
Общение между людьми бывает эффективным тогда, когда собеседники знают, как управлять коммуникативной ситуацией, в рамках которой они находятся. Общение между людьми далеко не всегда стабильно. Однако партнёры должны уметь общаться друг с другом, адекватно реагировать на изменения в общении, уметь проявлять собственные эмоции.
Коммуникативная ситуация складывается из таких компонентов, как общение ...
подробнее
Главная Лента заказов Дипломные работы Конфликтология Межличностные конфликты в трудовом конфликте и пути их урегулирования
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы