Создан заказ №4180932
3 сентября 2019
Современные концепции организации труда и программы по их реализации
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по экономике труда. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность работы состоит в потребности изучения компании труда на предприятиях. Поскольку для результативного функционирования нынешного производства, основанного на использовании трудных техник также технологий, описываемого огромным числом внутрипроизводственных взаимосвязей а также информативных потоков в области управления, нужны точная организация работы административного персонала, использование современных общепризнанных мерок также нормативов, представляющих базой не только лишь организации труда на рабочих местах, однако также планирования, компании производственных действий и управления производством. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Проблемам распределения и кооперации работы уделяли огромное внимание финансовые классики А. Смит и К. Маркс, основателем академического маркетинга также академической компании работы является Ф. Тейлор, продолжали исследования по рационализации также компании работы подобные иностранные эксперты как А. Файоль, Г. Саймон, П. Друкер, и др.
А. Смит подмечал, то что распределение работы приводит к глубочайшему прогрессу в формировании полезных сил, также показывал в то же время, то что оно трансформирует сотрудника в узкое существо. Объединение работы, согласно определению 1-го из крупных экономистов прошлого К. Маркса, это та модель работы, присутствие каковой большое количество лиц систематически функционирует рядом и в содействии друг с другом в одном и том же ходе изготовления либо в различных. Объединение работы - непосредственное последствие его распределения. Нежели основательнее распределение работы, тем обширнее его объединение.
Различие в установлении термина «организация труда» обуславливается разными позициями административных школ либо экспертов сравнительно данного термина:
Согласно определению Тейлора Ф., предприятие обозначает многофункциональное руководство, т. е. она осуществляет производственную функцию.
Согласно установлению Файоля А., предприятие означает предоставление компании абсолютно всеми важными ресурсами с целью исполнения собственной работы.
По определению Саймона Г., предприятие -- это сложная конструкция коммуникаций также взаимоотношений среди участниками ее работы в ходе принятия выводов.
Друкер П. устанавливает систему как действие разбора работы, заключений также взаимоотношений для идентификации работы и его распределения в разнообразные разновидности и функции, которыми возможно регулировать, а потом объединить функции также отделения во координационную текстуру также выбор сотрудников для управления ее функциями также подразделениями.
Интерпретация компании как процесса упорядочения действия людей считается обычной для многих общественно-административных дисциплин.
Предметом исследования является организация труда на предприятии.
Цель выпускной квалификационной работы - провести анализ и определить пути совершенствования организации.
Задачами работы являются:
- Изучения теоретических и методологических основ организации труда;
- Рассмотрение современных концепций организаций труда на предприятии;
- Оценка эффективности организации труда на предприятииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
6 сентября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Современные концепции организации труда и программы по их реализации.docx
2021-01-16 11:47
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа прислала в срок. Материал использован хороший, много статистики. Спасибо автору