Создан заказ №418130
9 января 2015
Цель исследования заключается в рассмотрении методологических основ и практических аспектов.
Как заказчик описал требования к работе:
Нашел вашу работу "Власть партнерство, эффективность менеджмента" хочу купить, но очень важно проверить на антиплагиат, нужно не менее 70% оригинальности. если возможно жду вашего решения.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Власть исследовалась в XX веке преимущественно социологами, политиками и философами. В контексте лидерства и менеджмента ученые избегали этой проблемы. Однако каждая организация может быть рассмотрена как система власти. Без власти не могут взаимодействовать элементы лидерства.
Актуальность исследования заключается в том, что обязательным компонентом современного менеджмента является власть и влияние, умелое использование которых является важной предпосылкой достижения поставленных целей в деятельности организации. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Еще Никколо Маккиавели назвал власть и манипулирование ею рычагами управления государством.
В дополнение к формальным полномочиям, руководителю требуется власть, так как он зависит от людей как в пределах своего круга команд, так и снаружи его. Руководителям необходимо развивать власть, во-первых, потому что руководители всегда зависят от некоторых людей, которые им не подчинены, и во-вторых, потому что практически никто в современных организациях не примет и полностью не сможет подчиняться непрерывному потоку его или ее приказов только потому, что он или она - начальник. Во всех организациях для достижения эффективного функционирования необходимо надлежащее применение власти.
Предметом данного исследования является взаимосвязь между властью и влиянием.
В практическом менеджменте власть часто ассоциируется с правами и полномочиями, но власть - это реальная возможность их использовать, это способность и возможность оказывать влияние на людей независимо от их согласия. Власть конкретизирована ее носителем и обстоятельствами, поэтому она имеет относительный характер. Например, менеджер, обладающий большой властью теряет ее, садясь в кресло дантиста.
Цель исследования заключается в рассмотрении методологических основ и практических аспектов. Для достижения данной цели поставлены следующие задачи:
Определить основные категории власти и влияния.
Определить и охарактеризовать виды власти и влияния.
Выяснить взаимосвязь между властью и лидерством.
Во вступительной части определена актуальность исследования, его задачи, цели и предмет.
В первом разделе раскрыта суть понятий "власть", "влияние", "сила", "полномочия", "ответственность", определены концепции и источники власти.
Во втором разделе охарактеризованы виды власти и влияния, определены их характеристики и взаимосвязь.
В третьем разделе определены теоретические подходы к пониманию лидерства и освещена взаимосвязь между лидерством и властью.
В заключительной части подведены итоги о значимости власти и влияния в организацияхПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
12 января 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования заключается в рассмотрении методологических основ и практических аспектов..docx
2018-12-13 10:47
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Одна из лучших авторов с которыми я когда-либо работал. Работа получилась замечательная и выполнена была в срок. Всем рекомендую данного автора. =)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
