Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью практики является ознакомление с деятельностью ФГУП «ППП», организацией в нем процессов по управлению персоналом, реализация полученных теоретических знаний в реальных условиях работы конкретного хозяйствующего субъекта, получение практических навыков самостоятельной работы в области управления персоналом.
Создан заказ №4185109
6 сентября 2019

Целью практики является ознакомление с деятельностью ФГУП «ППП», организацией в нем процессов по управлению персоналом, реализация полученных теоретических знаний в реальных условиях работы конкретного хозяйствующего субъекта, получение практических навыков самостоятельной работы в области управления персоналом.

Как заказчик описал требования к работе:
Подготовить к 4 часам сегодня . Нормативно- правовые акты и локальные норм акты в БС учесть и ссылку на них. БС должен быть свежий!!!
Фрагмент выполненной работы:
Введение Прохождение практики с целью закрепления знаний, полученных в теоретических общеобразовательных, общепрофессиональных и специальных дисциплин, и сбора, обработки и оформления материалов проходила в ФГУП «ППП». Целью практики является ознакомление с деятельностью ФГУП «ППП», организацией в нем процессов по управлению персоналом, реализация полученных теоретических знаний в реальных условиях работы конкретного хозяйствующего субъекта, получение практических навыков самостоятельной работы в области управления персоналом. Кроме того, целью практики является сбор и обработка учетной, аналитической информации субъекта исследования для написания отчета на избранную тему. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Для достижения поставленной цели в ходе производственной практики необходимо решить следующие задачи: закрепить теоретические знания по управлению персоналом; изучить и обобщить информацию о специфике деятельности ФГУП «ППП», ее управленческой структуре; проанализировать состояние объекта наблюдения, сформулировав выводы по результатам анализа; осуществить сбор материалов и обработку практической информации, необходимой для написания отчета. Объектом исследования выступает ФГУП «ППП». Методологической базой при написании отчета по практики послужили законодательные и нормативные акты; работы российских ученых, статьи периодической печати; а также первичные документы организации ФГУП «ППП»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
9 сентября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
nikolay1989
5
скачать
Целью практики является ознакомление с деятельностью ФГУП «ППП», организацией в нем процессов по управлению персоналом, реализация полученных теоретических знаний в реальных условиях работы конкретного хозяйствующего субъекта, получение практических навыков самостоятельной работы в области управления персоналом..docx
2021-05-16 22:25
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Приятный автор, огромное спасибо, что взялись за работу в короткий срок, но с небольшим опозданием. Работу приняли с самостоятельными поправками.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Аудит системы адаптации.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка программы проверочных испытаний кандидатов на вакантные должности
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы адаптации персонала организации на примере ООО.....
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Управление персоналом
отчет о прохождении учебной практики
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Выполнить один пункт ВКР. Управление персоналом и организации АПК. И-00118
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование системы оплаты труда на предприятии (на примере …)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
совершенствование мотивации персонала организаци
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Задание по предмету "Теория и практика человеческих ресурсов
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Производственная практика
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Технологическая (проектно-технологическая) практика
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ и совершенствование процесса адаптации в ПАО "Сбербанк"
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
производственная практика ПАО Сбербанк России
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
отчет по практике кадровый менеджмент
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом в малом бизнесе
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Практическая работа.
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет по производственной практике менеджера по управлению персоналом 2 курс
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
стратегия адаптации системы управления персоналом к работе с поколением Z и Альфа
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет по преддипломной практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
отчёт по практике Экономика и Управление
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Модели менеджмента персонала
Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...
подробнее
Виды мотивации персонала
Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...
подробнее
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Модели менеджмента персонала
Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...
подробнее
Виды мотивации персонала
Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы