Создан заказ №4185749
6 сентября 2019
Целью данной работы является составление карты компетенций специалиста кадровой службы.
Как заказчик описал требования к работе:
В соответствии с регламентом (см. прикр. документ) необходимо будет прислать заранее план и библиографию
Антиплагиат.вуз
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность данной темы объясняется важностью кадровой работы в деятельности предприятия в целом и в определении четких компетенций работников любой современной организации. Это связано с тем, что в настоящее время кадры предприятия представляют собой некий стратегический фактор, который способен влиять на дальнейшее развитие предприятия. В связи с этим компетенции кадров сейчас являются важным компонентом деятельности предприятия, и правильное управление этим компонентом приводит к положительным экономическим результатам.
Целью данной работы является составление карты компетенций специалиста кадровой службы.
Для реализации этой цели поставлены следующие задачи:
1. (работа была выполнена специалистами Автор 24) проанализировать понятие и сущность построения карты компетенций специалиста организации,
2. рассмотреть профессиональные и личностные компетенции работников современной организации,
3. рассмотреть особенности компетенций в зарубежных компаниях
4. дать общую характеристику организации ООО «АРМ»,
5. провести анализ компетенций работников кадровой службы организации ООО «АРМ»,
6. разработать рекомендации по построению карты компетенций специалистов кадровой службы организации ООО «АРМ»,.
Объектом исследования данной курсовой работы являются специалисты кадровой службы ООО «АРМ» г. Москва.
Предметом является карта компетенций специалиста организации.
Основой для написания работы послужили теоретические и практические материалы.
В теоретической части работы использованы труды российских и зарубежных специалистов в области кадрового менеджмента, научные публикации, материалы периодической печати, Интернет-ресурсы.
Практическую основу составили организационные документы (устав предприятия, положение об оплате труда и т.д.), формы финансовой отчетности (бухгалтерский баланс, отчет о финансовых результатах), документы по персоналу (штатное расписание, должностные инструкции), материалы, полученные автором самостоятельно (наблюдения, опросы, расчеты и др.).
При выполнении работы использовались следующие методы: системный (для рассмотрения объекта работы как системы), монографический (для углубленного исследования карты компетенций специалиста организации), экономический (для изучения финансов-экономической деятельности предприятия) и др.
Структура работы включает: введение, три главы, заключение, а также список литературы и приложения.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
9 сентября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является составление карты компетенций специалиста кадровой службы..docx
2019-09-12 18:03
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор очень быстро написал работу, на день раньше срока, и доработал курсовую в соответствии с требованиями от препода. Шикаарно!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
