Создан заказ №4189068
9 сентября 2019
«Сущность и содержание процесса менеджмента»
Как заказчик описал требования к работе:
Реферат написан, нужны корректировки: написание введения и заключение к нему
*Комментарий преподавателя: Обратите внимание, что тема подразумевает раскрытие сущности и содержания ПРОЦЕССА менеджмента. Функциональное содержание процесса менеджмента можно давать путем рассмотрения содержания основных
функций, как это есть в реферате, но есть и другие аспекты процесса менеджмента.
Переделать введение и заключение
Введение. Формулируется суть
исследуемой проблемы, обосновывается выбор темы, определяются ее значимость и актуальность, указываются цель и задачи реферата, дается характеристика использованной литературы.
Заключение. Подводятся итоги и дается обобщенный вывод по теме реферата
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность данной темы. Сила современного менеджмента, его ядро, состоит с одной стороны, в том, что он берёт своё начало от человека, его потребностей и целей, от превращения знаний, опыта и достижений научно технического прогресса в производительную силу. С другой стороны, движущая сила современного менеджмента, как видимая, так и невидимая заключается в созидательном применении информационных технологий.
Значимость и актуальность темы исследования определяется в том, что в настоящее время трудно назвать более важную и многогранную сферу деятельности, чем управление, или менеджмент, от которого в значительной мере зависят и эффективность производства, и качество обслуживания населения.
Выполнение управленческих функций является необходимым условием для организации, собирающейся добиться определенного успеха. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Дошедшая до наших дней история свидетельствует о существовании мощных древних организаций и достаточно умелом управлении ими.
Характерно, что до начала ХХ века практически никто не задумывался о системном управлении организацией.
В первую очередь людей интересовали меркантильные интересы, а не проблемы развития и успешного функционирования организации.
Ряд объективных и субъективных факторов способствовали появлению и оформлению науки об управлении как области научных исследований (например: преимущество техники; потребности большого бизнеса; эффективные способы работы).
Но развитие науки об управлении не было последовательным, скорее концентрическим: по мере развития различных областей знаний выявлялись все новые факторы, влияющие на успех в деятельности организации.
Кроме того, в ХХ веке чрезвычайно быстро менялся и сам мир. Научно-техническая революция, активизация правительств в вопросах влияния на бизнес и многое другое заставило обратить активное внимание на внешние факторы в управлении.
Что же такое управление? Современные словари утверждают, что управление – это функция организованных систем различной природы, обеспечивающая сохранение их определенной структуры, поддержание режима деятельности, реализацию их программ и целей.
За всю свою историю человечество выработало всего лишь три принципиально различных инструмента управления:
1. иерархия - организация, где основным средством воздействия являются отношения власти-подчинения, давление на человека сверху с помощью принуждения, контроля над распределением материальных благ;
2. рынок - сеть равнонаправленных отношений по горизонтали, основанных на купле-продаже продукции, услуг, на отношениях собственности, на равноправии интересов продавца и покупателя;
3. культура – вырабатываемые и признаваемые обществом, организацией, группой ценности, социальные нормы, установки, шаблоны поведения, ритуалы, которые заставляют человека вести себя так, а не иначе.
Ни один из указанных механизмов не существует автономно. Все они переплетаются между собой при абсолютном доминировании иерархии или рынка.
К сожалению, до настоящего времени еще не возникло управления, основанного преимущественно на культуре, хотя и рынку, и иерархии способствуют свои, почти полярные по характеру, культуры. Этим и определяется введение в современный русский язык, наряду с термином «управление», нового – «менеджмент».
В данном исследовании были использованы труды таких ученых как Виханский О.С., Наумов А.И., Румянцева З.П., Соломатин Н.А., Веснин В.Р., Ермаков В.П., Макиев З.Г., Герчикова Г.Н. и Кравченко А.И.
Целью работы является раскрытие сущности и содержания процесса менеджмента.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть понятие и виды менеджмента;
разобрать сущность менеджмента;
описать содержание менеджмента.
Структура работы состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
10 сентября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
«Сущность и содержание процесса менеджмента».docx
2019-09-13 12:22
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор сделал все вовремя. Хорошая работа, следовал всем указаниям, предоставленными для работы. Спасибо большое!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
