Создан заказ №4189151
9 сентября 2019
Целью работы является анализ взаимосвязи производительности и оплаты труда.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В состав рабочей силы входит та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. Достаточное снабжение предприятий необходимыми трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объема производства и повышения эффективности производства.
Анализ состава и структуры персонала позволит руководителю получить необходимую информацию о персонале, с помощью которого становится возможным разработать рабочий план работы с персоналом и эффективную кадровую политику. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Осознание необходимости изучения состава и структуры персонала организации позволит руководителю в полной мере использовать имеющийся трудовой потенциал, что, в свою очередь, должно повлиять на эффективность предприятия в целом.
Так же эффективность использования труда в производственном процессе во многом зависит от показателей объема производства, уровня издержек производства и качества выпускаемой продукции, итогового финансового результата и, в конечном счете, экономического потенциала субъекта хозяйствования, вот почему анализ трудовых ресурсов играет важную роль в успешной работе предприятия.
Актуальность темы исследования определяется тем, что результаты производственно-хозяйственной деятельности во многом определяются степенью использования трудовых ресурсов. Анализ трудовых ресурсов позволяет выявить резервы повышения эффективности производства за счет роста производительности труда, более рационального использования количества рабочих, их рабочего времени. В последнее время вопрос об оценке качества труда и результатов трудовой деятельности как отдельных субъектов трудовых отношений, так и, в целом, результатов и эффективности работы коллектива становится все более актуальным.
Целью работы является анализ взаимосвязи производительности и оплаты труда.
Объектом исследования - организация ООО «Полевской механический завод».
Предметом исследования является производительность труда на предприятии.
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть теоретические основы производительности труда и ее оплаты;
изучить взаимосвязь производительности и оплаты труда;
изучить методические положения оценки эффективности использования трудовых ресурсов;
провести анализ производительности труда;
осуществить разработку мероприятий по повышению эффективности производительности труда.
Методы исследования: экономический анализ, логический, сравнения.
Теоретические и методологические основы для изучения данной темы составили труды таких авторов, как В.В. Адамчук, Т. Бойдел, С.А. Валуев, А.К. Волкова, Р.С. Галькович, Н.А. Говорова, Р.И. Ерохина, Дж.М. Иванцевич, А.В. Игнатьева, Н.И. Кабушкин, И.А. Кузьмин, А.А. Лобанов, В.И. Набоков, В.Д. Патрушев, З.П. Румянцева, Н.В. Самоукина, А.С. Симонов, Н.А. Соломатин, Э.Е. Старобинский, С.В. Шекшня и другихПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
12 сентября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является анализ взаимосвязи производительности и оплаты труда..docx
2019-09-15 13:04
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена качественно и в срок. Все замечания были быстро исправлены. Автор молодец,рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
