Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
цель данной работы - анализ методов определения жизненной миссии.
Создан заказ №4190804
10 сентября 2019

цель данной работы - анализ методов определения жизненной миссии.

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по управлению персоналом. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность работы заключается в том, что жизненная миссия человека характеризуется выстроенной системой ценностных ориентаций и основанных на ней осознанных целей, осмысленностью поступков, поступков и жизни в целом. Эффективность реализации жизненной миссии во многом зависит от социальной активности личности, принятия и признания человеком ответственности за свою жизнь. Постановка и достижение достойных целей является важной составляющей всестороннего и гармоничного развития личности, достижения жизненного успеха во всех сферах жизнедеятельности. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В наше время в обществе мало кто ставит перед собой миссию и мало кто ценит важность постановки целей в жизни. Но для каждого человека самоопределение и самоутверждение в жизни всегда очень важны, и поэтому люди, которые точно знают "что и как делать?", являются самыми успешными. Именно поэтому изучение технологии поиска жизненных целей в настоящее время приобрело особую актуальность. Концепция миссии, охватывающая всю жизнь человека и являющаяся главным глубинным стимулом его развития (как внешнего, так и внутреннего)-один из краеугольных камней полимодальной психологии. И эта миссия тем яснее, чем ярче индивидуальность человека и тем меньше он является социальной марионеткой, когда главными мотивами его жизни являются миссия и ценности, навязанные обществом. Именно добросовестное выполнение своей жизненной миссии дает человеку глубокое спокойствие и ощущение полноты жизни и ее осмысленности, а отклонение от миссии, вернее ее выполнение на низком уровне, порождает глубокую неудовлетворенность собой и так называемые экзистенциальные кризисы, когда человек начинает переживать совершенно странные вещи, которые человек неуклюже формулирует вопросами типа: "Кто я? В чем смысл моей жизни?" прием., и у него нет языка, на котором можно было бы выразить ответы на эти вопросы. Объектом курсовой работы являются жизненную миссию. Предметом курсовой работы является технология поиска жизненных целей. Главная цель данной работы - анализ методов определения жизненной миссии. Исходя из поставленной миссию, можно сформулировать задачи: -изучить понятие миссии, ее характеристики и ее значение; -разобрать методы определения жизненной миссии; -выявить способы формирования жизненной миссии; -разработать рекомендации по выбору жизненной миссии. В современной отечественной и зарубежной специальной литературе определенное явное и неявное внимание уделяется проблеме жизненной миссии. Исследователи в области экономики, психологии, социологии, менеджмента, маркетинга, рекламы, имиджеологии и других дисциплин (А. Бард, З. Бауман, Е.Л. Болескина, С.Л. Верховский, Л. Винсент, Э. Гидденс, М. Голдсмит, Д. Гольдблатт, Э. Гроув, Т. Гэд, П. Друкер, Я. Зодерквист, М.А. Иванов, М. Имаи, Р. Йенсен, Й. Кунде, В.Н. и др.) занимаются различными аспектами проблемы жизненной миссииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
13 сентября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Тать5яна
5
скачать
цель данной работы - анализ методов определения жизненной миссии..docx
2019-09-16 11:42
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
К сожалению мою Курсовую работу ещё не проверили, поэтому по оценке сказать ничего не могу. Но курсовая написана грамотно, хорошо, со всеми нужными материалами, и буду надеяться, что и ВУЗе её также оценят по достоинству. Спасибо!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Затраты на персонал: структура и методы оценки
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Проектные решения в кадровом менеджменте_Контральная работа
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
функционально- структурная модель производственной системы
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Информационные технологии в управлении персоналом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Любая из перечисленных
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Подготовка и профессиональное развитие рекрутиеров
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация и управление производственной адаптацией персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Оценка в стимулировании персонала в ООО «Новосибирская Топливная Корпорация»
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
роль социального партнерства в разрешении социально-экономических конфликтов
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Особенности мотивации трудовой деятельности в условиях рыночной экономики
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Внутрифирменные социальные программы
По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Внутрифирменные социальные программы
По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы