Создан заказ №4190905
10 сентября 2019
Целью данной работы является изучение организационной культуры в менеджменте и ее влияния на деятельность компании.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Значимость изучения организационной культуры в менеджменте связана с существенным воздействием процесса глобализации экономического и социального пространства на изменения во внутреннее организационной среде российских фирм. Правильно выстроенная организационная культура может стать инструментом, способствующим повышению показателей эффективности компании, и в свою очередь, пренебрежение данным инструментом может стать фактором, сдерживающим ее развитие. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Таким образом, вопросы управления организационной культурой компании приобретают в настоящее время особую актуальность и значимость, так как она не только отличает одну организацию от другой, но и предопределяет успех функционирования компании в долгосрочной перспективе.
Целью данной работы является изучение организационной культуры в менеджменте и ее влияния на деятельность компании.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Изучить понятие и факторы формирования организационной культуры предприятия;
2. Рассмотреть методологию оценки и анализа организационной культуры;
3. Дать общую характеристику компании ООО «Инженерные сети»;
4. Повести анализ и оценку организационной культуры компании ООО «Инженерные сети»;
5. Дать рекомендации по оптимизации и развитию организационной культуры ООО «Инженерные сети»;
6. Оценить ожидаемые результаты оптимизации и развития организационной культуры ООО «Инженерные сети».
Объект исследования: ООО «Инженерные сети».
Предметом курсовой работы является организационная культура в ООО «Инженерные сети» и ее влияние на деятельность компании.
При написании курсовой работы использовались научные труды исследователей о проблеме понятия организационной культуры. Кобозева Е.М., Сметанина М.Д., Ермолов Ю.А в своих научных трудах анализируют различные подходы к в понимании данного термина, так как в настоящее время многозначность понятия «организационная культура» приводит к проблемам использования этого явления в жизнедеятельности организаций.
В работах Захарчина Г.Н., Тороповой В.В., Объедкиной Л.В., Осликовой О.К., Силинковой О.К., рассматриваются факторы формирования организационной культуры, а также вопросы управления ею как главным аспектом успешного функционирования организации. Авторами выявлены особенности организационной культуры и представлена модель, отражающая последовательность и содержание основных практических действий по формированию, поддержанию и развитию организационной культуры.
Методики оценки организационной культуры российских предприятий рассмотрены в трудах Кондаковой М.В., Тху Ч.Т., Безлепина М.Н. В их научных статьях проводится анализ подходов к изучению организационной культуры, а также существующих методик ее исследования.
Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
13 сентября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является изучение организационной культуры в менеджменте и ее влияния на деятельность компании..docx
2019-09-16 12:29
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое!! все было оперативно и в тему!) автор помог в кратчайшие сроки и работу сдал раньше)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
