Создан заказ №4193494
17 сентября 2019
Целью курсовой работы является анализ и разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации и стимулирования труда персонала на предприятии.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по экономике предприятия. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Мотивация становится все более важной в современном управлении персоналом. Мотивация и стимулирование персонала является ключом к обеспечению оптимального использования корпоративных ресурсов и мобилизации существующих человеческих ресурсов.
Основная цель мотивационного процесса заключается в том, чтобы максимально эффективно использовать имеющиеся человеческие ресурсы для повышения общей эффективности и прибыльности бизнеса.
Актуальность данной курсовой работы определяется сложностью создания рациональной системы мотивации и стимулирования труда персонала на практике, поскольку попытки приспособить классические теории мотивации к реальным условиям деятельности работников организаций во многом не систематизированы, что затрудняет использование технологий и методов мотивации. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Сложность практической организации системы мотивации персонала также определяется слабой изученностью мотивационных аспектов работников, занятых в отдельных отраслях экономики и видах производства.
Целью курсовой работы является анализ и разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации и стимулирования труда персонала на предприятии.
В соответствии с поставленной целью в работе были определены следующие задачи:
Провести исследование теоретических основ и современных тенденций мотивации труда, а также ее роли в повышении эффективности деятельности предприятия.
Дать характеристику основных направлений деятельности и структуры управления компании ЗАО «Тиротекс».
Провести финансовый анализ деятельности компании ЗАО «Тиротекс»».
Разработать мероприятия для совершенствования системы мотивации и стимулирования труда персонала компании ЗАО «Тиротекс».
Предметом исследования являются мотивационные аспекты работы с персоналом предприятия.
Объектом исследования является предприятие «Тиротекс».
В работе использовались методы системного подхода, сравнительно-сопоставительные методы – анализ, синтез, аналогия, классификация, а также статистические методы количественных показателей.
Теоретической базой исследования послужили труды отечественных и зарубежных ученых, специализирующихся в области управления персоналом: М. Армстронга, Т.Ю. Базарова, А.Я. Кибанова, С.К. Мордовина, Э.К. Старобинского, С.В. Шекшни и других.
В ходе проведенного исследования было выполнено следующее:
-проанализирована имеющаяся научная и периодическая литература по вопросу системы стимулирования труда на предприятии;
-собран и проанализирован практический материал по выбранной теме;
-предложена эффективная система стимулирования труда на предприятии ЗАО «Тиротекс».
По своей структуре курсовая работа состоит из трех глав, введения, заключения и списка используемых источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
20 сентября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы является анализ и разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации и стимулирования труда персонала на предприятии..docx
2019-09-23 10:15
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор выполнил работу в указанный срок, работа была оценена преподавателем на отлично, без замечаний.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
