Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности заключается в выработке профессионального опыта и навыков, приобретенных обучающимися в результате освоения ими теоретических курсов в период обучения в рамках общепрофессиональных и профессиональных компетенций.
Создан заказ №4194460
12 сентября 2019

Цель практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности заключается в выработке профессионального опыта и навыков, приобретенных обучающимися в результате освоения ими теоретических курсов в период обучения в рамках общепрофессиональных и профессиональных компетенций.

Как заказчик описал требования к работе:
Написание практики, выполнить задания к ней, заполнить отчет и дневник Название организации и должность есть.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности была пройдена в компании ГУП «Мосводосток». Сроки прохождения практики с 15 июня 2019 года по 26 июля 2019 года. Цель практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности заключается в выработке профессионального опыта и навыков, приобретенных обучающимися в результате освоения ими теоретических курсов в период обучения в рамках общепрофессиональных и профессиональных компетенций. Практика направлена на обеспечение непрерывности и последовательности овладения обучающимися профессиональной деятельностью в соответствии с требованиями к уровню подготовки выпускника и формирование общепрофессиональных и профессиональных компетенций. В соответствии с результатами обучения задачами практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности являются приобретение навыков: исследование организационной структуры компании на предмет структурного подразделения, осуществляющего проектную деятельность; изучение проектной деятельности компании; изучение операционной деятельности компании. Объектом исследования на практике по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности является строительная компания ГУП «Мосводосток». (работа была выполнена специалистами Автор 24) Предмет исследования на практике по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности является проектная деятельность компании. Информационной базой для написания аналитической записки по пройденной практике стала информация собранная практикантов за период практики: данные о компании из Устава, данные по организационной структуре, данные по операционной деятельности из финансовых отчетов компании.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
15 сентября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user198476
5
скачать
Цель практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности заключается в выработке профессионального опыта и навыков, приобретенных обучающимися в результате освоения ими теоретических курсов в период обучения в рамках общепрофессиональных и профессиональных компетенций..docx
2021-05-25 09:38
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Замечательный автор! Все выполнено даже раньше срока и на отлично! Автор всегда на связи! Спасибо больше Вам. Всем советую!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Усвоение компетенции ПК-9 по менеджменту
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Компьютерное моделирование движений спортсмена
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Педагогическая практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление реализацией интернет-проекта
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по преддипломной практике + презентация
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
производст
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить отчет по практике по Менеджмент. К-00232
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
отчет по практике в Российском энергетическом агенстве
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
отчет по производственной практике в Сбербанке
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике за 4 курс
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Понятие прогнозирования
Финансово-хозяйственная деятельность современных предприятий довольно сильно может быть зависимой от достоверности предположения перспектив развития, т.е. от прогнозирования. Прогноз - предположительная оценка предстоящих состояний, возникающих в результате реализации направлений деятельности хозяйствующего субъекта.
Различают три основных вида прогноза: технологический, экономический и прогноз об...
подробнее
Выбор модели стратегического проектирования
Стратегическое планирование должно основываться на научно разработанных методах, опираться на ситуационный анализ, учитывать прогнозирование на всех иерархических уровнях организации. Планирование должно быть системным, охватывать всю специфику положения на рынке. Поэтому процесс выбора модели стратегического планирования всегда специфичен.
подробнее
Психологические аспекты принятия управленческого решения
Руководитель - это человек, который находится в процессе постоянного взаимодействия с другими людьми и группами людей. В данном случае очень важны психологические аспекты общения. Управленческое решение принимает непосредственное участие в деловом общении, является его частью. Что же такое управленческое решение с позиции психологии
В процессе принятия решения, руководитель всегда стоит перед выбор...
подробнее
Функции и структура мотивации
Ведущие мотивы, которые определят поведение сотрудников, называется мотивационным ядром или комплексом. Они составляют структуру мотивации. Мотивационное ядро имеет свои составляющие, отличающиеся в соответствии с конкретной трудовой ситуацией.
Силу мотива можно определить посредством степени актуальности соответствующей потребности для сотрудника. Чем насущнее будет нужда в том или ином благе и си...
подробнее
Понятие прогнозирования
Финансово-хозяйственная деятельность современных предприятий довольно сильно может быть зависимой от достоверности предположения перспектив развития, т.е. от прогнозирования. Прогноз - предположительная оценка предстоящих состояний, возникающих в результате реализации направлений деятельности хозяйствующего субъекта.
Различают три основных вида прогноза: технологический, экономический и прогноз об...
подробнее
Выбор модели стратегического проектирования
Стратегическое планирование должно основываться на научно разработанных методах, опираться на ситуационный анализ, учитывать прогнозирование на всех иерархических уровнях организации. Планирование должно быть системным, охватывать всю специфику положения на рынке. Поэтому процесс выбора модели стратегического планирования всегда специфичен.
подробнее
Психологические аспекты принятия управленческого решения
Руководитель - это человек, который находится в процессе постоянного взаимодействия с другими людьми и группами людей. В данном случае очень важны психологические аспекты общения. Управленческое решение принимает непосредственное участие в деловом общении, является его частью. Что же такое управленческое решение с позиции психологии
В процессе принятия решения, руководитель всегда стоит перед выбор...
подробнее
Функции и структура мотивации
Ведущие мотивы, которые определят поведение сотрудников, называется мотивационным ядром или комплексом. Они составляют структуру мотивации. Мотивационное ядро имеет свои составляющие, отличающиеся в соответствии с конкретной трудовой ситуацией.
Силу мотива можно определить посредством степени актуальности соответствующей потребности для сотрудника. Чем насущнее будет нужда в том или ином благе и си...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы