Создан заказ №4194573
12 сентября 2019
Цель данной работы – разработать рекомендации по совершенствованию оплаты труда в ООО «МЕБЕЛЬ МОСКВА».
Как заказчик описал требования к работе:
30 листов. Работа будет сдаваться поэтапно, сдача работы 05.12. План курсовой сегодня до 18-00
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В настоящих условиях нестабильности, происходящих реформационных процессов в экономике становиться актуальным вопрос об экономической безопасности деятельности хозяйствующих субъектов. Экономическая безопасность предприятия является результатом комплекса составляющих, которые необходимо преодолевать хозяйствующим субъектам в процессе своей деятельности.
Возникающие угрозы негативно воздействуют на эффективное функционирование любой компании и ее экономическую безопасность. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Как известно угрозы экономической безопасности корпорации обычно классифицируются по источникам возникновения на внешние и внутренние и по функциональной принадлежности – на производственно-технологические, финансовые, маркетинговые, социальные и т. д. Одним из основных факторов в социальном обеспечении безопасности компании является разработка мероприятий по повышению эффективности использования трудовых ресурсов.
Современный менеджмент рассматривает улучшение методов управления персоналом, формы и системы оплаты труда, работников как один из главных резервов повышения эффективности управления и стабильного функционирования предприятия. Трудовое законодательство РФ в настоящее время создает для экономических субъектов необходимые правовые условия для того, чтобы достичь оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений и государственных интересов.
Исследование вопроса заработной платы работников и сама система формирования и использования фонда оплаты труда является неотъемлемой частью обеспечения безопасности предприятия, что подтверждает актуальность выбранной темы.
Заработная плата является основным источником дохода работающих граждан. Она направлена на вознаграждение работников за выполненную им работу и на мотивацию достижения высокого уровня производительности труда. Размеры заработной платы в идеале должны быть зависимы от вклада каждого работника и от конечных финансовых результатов предприятия, но, к сожалению, такая зависимость не всегда существует. В настоящее время заработная плата практически превратилась в пособие, которое почти не связано с результатами труда. Чтобы заработная плата выполняла свою стимулирующую функцию, то должна существовать прямая связь между выполняемой работой, квалификацией сотрудников и степенью ответственности.
На современном этапе учет расчетов по оплате труда в промышленных предприятиях рассмотрен многими авторами, такими как: Сидорова В.Н., Сидоров Н.В., Иванова С., Руденко Г.Г., Петропавловская А.В. и другие.
Цель данной работы – разработать рекомендации по совершенствованию оплаты труда в ООО «МЕБЕЛЬ МОСКВА».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть теоретические аспекты учета оплаты труда в промышленных предприятиях, сущность, формы и виды оплаты труда;
- проанализировать правовое регулирование оплаты труда и нормативную базу бухгалтерского учета;
- рассмотреть порядок начисления и удержания из заработной платы в ООО «МЕБЕЛЬ МОСКВА»;
- изучить бухгалтерский учет в ООО «МЕБЕЛЬ МОСКВА»;
- разработать рекомендации по предотвращению правонарушений и злоупотреблений в учете расчетов по оплате труда в ООО «МЕБЕЛЬ МОСКВА».
Объект исследования – ООО «МЕБЕЛЬ МОСКВА».
Предмет исследования – бухгалтерский учет в промышленных предприятиях.
Теоретической базой для написания курсовой работы послужили законодательные и нормативные документы, учебники и периодика.
Методическую основу исследования составляют труды отечественных и зарубежных ученых и специалистов по финансовому менеджменту, финансам, стратегическому планированию и бухгалтерскому учету.
Практическая направленность работы – разработка рекомендаций по предотвращению правонарушений и злоупотреблений в учете расчетов по оплате труда для промышленного предприятия г. Москва.
В работе были использованы методы монографического, аналитического, табличного и статистического исследования.
Работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы. В первой главе рассмотрены теоретические вопросы бухгалтерского учета оплаты труда в промышленных предприятиях, изучены формы, виды и системы оплаты труда, нормативное законодательство. Во второй главе дана краткая характеристика ООО «МЕБЕЛЬ МОСКВА», рассмотрен порядок начисления заработной платы, удержаний, проанализирован бухгалтерский учет оплаты труда на предприятии. В третьей главе рассмотрены правонарушения и злоупотребления в учете расчетов по оплате труда ООО «МЕБЕЛЬ МОСКВА», разработаны рекомендации по предотвращению данных нарушенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
15 сентября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данной работы – разработать рекомендации по совершенствованию оплаты труда в ООО «МЕБЕЛЬ МОСКВА»..docx
2019-09-18 13:19
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Дешево и очень хорошая работа, что будучи не знатоком бух учета, прочитав работу сумел ответить на хорошо.
Спасибо большое. Работа очень хорошо выполнена, Спасибо и за то, что выполнили ее заблаговременно.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
