Создан заказ №4194997
12 сентября 2019
Цель работы – изучить маркетинговые инструменты при отборе, наборе и подборе персонала в ООО «Аквилон».
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по маркетингу. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность исследования заключается в том, что отбор, набор и подбор кадров – важный шаг в формировании бизнеса, так как сохранение и развитие сотрудников с учетом интересов организации имеют решающее значение для успешного управления персоналом.
В современном быстроменяющемся динамичном мире необходимо меняться и двигаться вперед непрерывно просто для того, чтобы выжить. Уже мало просто обладать знаниями и умениями, ими надо уметь грамотно пользоваться, чтобы они могли принести максимальную выгоду.
Качественное комплектование кадров и постоянный контроль соответствия состава персонала потребностям организации является важнейшим направлением деятельности для руководства. (работа была выполнена специалистами Автор 24) При этом решающую роль в современной высоко конкурентной экономической среде играет то, каков профессиональный уровень персонала и на своем ли месте оказался каждый из сотрудников. Заполучить хорошего работника, найти ему место в команде, на котором он мог бы максимально проявить все свои знания, навыки и способности – означает для организации получить значительное преимущество перед конкурентами, а, значит, возможность наращивать прибыль, привлекать больше клиентов, завоевывать большие рыночные доли и иметь возможность быстрее развиваться. Таким образом, тема курсовой работы является актуальной.
Цель работы – изучить маркетинговые инструменты при отборе, наборе и подборе персонала в ООО «Аквилон».
Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие задачи:
- определить понятие, принципы и этапы отбора, набора и подбора персонала;
- рассмотреть маркетинговые инструменты отбора, набора и подбора персонала;
- дать организационно-экономическую характеристику и определить кадровый состав ООО «Аквилон»;
- проанализировать маркетинговые инструменты отбора, набора и подбора персонала в ООО «Аквилон»;
- разработать мероприятия по совершенствованию отбора, набора и подбора персонала в ООО «Аквилон»;
- охарактеризовать экономическую эффективность мероприятий по совершенствованию отбора, набора и подбора персонала в ООО «Аквилон»;
Объект исследования – отбор, набор и подбор персонала в ООО «Аквилон».
Предмет исследования – совершенствование отбора, набора и подбора персонала в ООО «Аквилон».
При написании курсовой работы использованы такие методы исследования как анализ и синтез, наблюдение.
В процессе написания курсовой работы используются научные труды таких отечественных и зарубежных авторов, как Абол Р.В., Балковская Т.З., Беляцкий Н.П., Горшенин В.А., Захаров Д.Р., Магура М.И., Мартыненко О.В., Рощин А.В.
Практическая значимость курсовой работы заключается в возможности использования результатов исследования в практической деятельности организации.
Структура курсовой работы представлена введением, тремя главами с шестью параграфами, заключением, списком используемой литературы, приложениями.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
15 сентября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы – изучить маркетинговые инструменты при отборе, наборе и подборе персонала в ООО «Аквилон»..docx
2021-01-26 12:58
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Выполнение раньше срока. Профессионально, за приемлемую цену. Спасибо этому автору! Рекомендую
Хочешь такую же работу?
300 ₽
