Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Проблемы и перспективы развития менеджмента "Управление менеджмента в Туркменистане"
Создан заказ №4195151
12 сентября 2019

Проблемы и перспективы развития менеджмента "Управление менеджмента в Туркменистане"

Как заказчик описал требования к работе:
сделать на примере одной фирмы. введение и первая глава должны быть готовы до 20-ого октября. а сама работа должна быть готовы до декабря
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность исследования состоит в том, что управление присуще любой экономической системе, и от его развития зависит состояние экономики, появление и разрешение пробоем в экономике. Как и в других постсоветских странах, в Туркменистане управление хозяйственно-экономической жизнью и социально-политическими процессами осуществляется по основополагающим законам менеджмента. В 2018 году Туркмения вошла в мировой ТОП-3 стран по темпам экономического роста. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Она занимает 4-е место в мире по запасам природного газа, 10-е место – по его добыче. Внешний долг страны составляет меньше 5% от ВВП, экспорт в 2,2 раза больше импорта. Республика славится коврами, рисом, бесплатными коммунальными услугами и жестким государственным контролем над экономикой и социальной жизнью. Основные отрасли хозяйства: добыча нефти и газа, сельское хозяйство, металлургия. В 2018 году инфляция в Туркменистане составила 294%. Гиперинфляцию породили ограничения на прямой обмен долларов на манаты. Средняя зарплата в 2019 году – 641 манат (11 987 руб.). Ежегодный прирост ВВП страны составляет 5,5-7,5%. Его динамика определяется объемом добычи и стоимостью природного газа, а также динамикой валютных курсов. Нестабильность курса доллара в 2014-2015 гг. обернулась снижением внутреннего валового продукта на 17,75% в 2015-2016 гг. В 2019-2021 гг. прогнозируется прирост валового внутреннего продукта на 7-9%. Причинами увеличения показателя станут крупные инвестиции в развитие инфраструктуры, усилия по диверсификации экспорта природного газа и развитие неэнергетического сектора. Население несет на себе основную тяжесть этих экономических трудностей. Треть населения Туркменистана недоедает, а недоедание является основной причиной примерно одной трети случаев смерти детей, что выше, чем в любой из бывших советских республик. Но экономический кризис также влияет на коррупционные сети. Граждане и частные предприятия все чаще не могут платить взятки сотрудникам правоохранительных органов и правительственным чиновникам. Эти чиновники, в свою очередь, становятся более агрессивными, поскольку они изо всех сил пытаются возместить взятки, заплаченные на то, чтобы получить работу. Экономические реалии оказывают давление на хрупкую структуру власти, вызывая вопросы о ее долгосрочной жизнеспособности. Цель работы – рассмотреть проблемы и перспективы развития менеджмента в Туркменистане на примере Компании «Туркмен-Транзит». Задачи: - рассмотреть понятие менеджмента; - изучить направления менеджмента; - изучить проблемы и перспективы развития менеджмента; - выполнить общую характеристику Компании «Туркмен-Транзит»; - рассмотреть менеджмент Компании «Туркмен-Транзит»; - разработать направления развития Компании «Туркмен-Транзит». Предмет исследования - проблемы и перспективы развития менеджмента в Туркменистане. Объект исследования - Компания «Туркмен-Транзит». Методы исследования: системный, комплексный и динамический подходы, табличный, методы обработки информацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
15 сентября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Алёна2712
5
скачать
Проблемы и перспективы развития менеджмента "Управление менеджмента в Туркменистане".docx
2019-09-18 19:00
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
огромное спасибо автору!всегда на связи,всегда отвечает!сделала работу намного раньше срока!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Kурcoвая рабoта. управление человечеcкими реcурcами
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Экономика социально-культурной сферы
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление эффективностью работы персонала
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Предпринимательство вчера,сегодня,завтра
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Экономические проблемы качества
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа по основам менеджмента.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Теория организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основные документы в управлении расписанием проекта 
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Проблемы и перспективы развития менеджмента в России
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Контроль в системе управления организацией сервиса.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Методы исследования в менеджменте
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Понятие менеджмента. Менеджер и предприниматель.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ истоков и традиций научного управления в России
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Теория Грайкунаса
Общеизвестным является тот факт, что есть предел числа структурных подразделений или работников, которые одному субъекту управления могут быть подчинены. На пути эффективного управления при этом возникает информационный барьер, определяющий границу трудности объема задач, которые доступны для решения в данной структуре и при имеющихся средствах управления.
Существенное внимание в теории управления...
подробнее
Конкретные направления в менеджменте
Менеджмент как общая наука подразделяется на различные типы в зависимости от специфики деятельности, которую выполняет менеджер. Все виды менеджмента связаны между собой, иногда их функции переплетаются, так как менеджеру необходимо выполнять функции администрирования, руководства персоналом, выбора целей деятельности отдела или организации в целом, выбора средств и методов достижения целей. В неб...
подробнее
Формальные организационные структуры
Можно выделить группы отдельных руководителей или рабочих, а также целевые группы или комитеты:
Особенности формальных групп заключаются в следующем:
Среди формальных групп:
На практике в управлении используются такие ключевые типы формальных структур, как: линейные; линейно-функциональные; линейно-штабные, матричные, дивизиональные, сетевые.
Должностные обязанности в такой структуре распределяются та...
подробнее
Передача организационной культуры
Организационная культура призвана создать благоприятную среду между сотрудниками и внутри предприятия в целом. Под влияние организационной культуры попадает, прежде всего, поведение коллектива и руководителя. Рассмотрим состав организационной культуры.
В состав организационной культуры входят:
Каждый уровень имеет свои особенности. Начальный уровень – самый многочисленный. На этом уровне организацио...
подробнее
Теория Грайкунаса
Общеизвестным является тот факт, что есть предел числа структурных подразделений или работников, которые одному субъекту управления могут быть подчинены. На пути эффективного управления при этом возникает информационный барьер, определяющий границу трудности объема задач, которые доступны для решения в данной структуре и при имеющихся средствах управления.
Существенное внимание в теории управления...
подробнее
Конкретные направления в менеджменте
Менеджмент как общая наука подразделяется на различные типы в зависимости от специфики деятельности, которую выполняет менеджер. Все виды менеджмента связаны между собой, иногда их функции переплетаются, так как менеджеру необходимо выполнять функции администрирования, руководства персоналом, выбора целей деятельности отдела или организации в целом, выбора средств и методов достижения целей. В неб...
подробнее
Формальные организационные структуры
Можно выделить группы отдельных руководителей или рабочих, а также целевые группы или комитеты:
Особенности формальных групп заключаются в следующем:
Среди формальных групп:
На практике в управлении используются такие ключевые типы формальных структур, как: линейные; линейно-функциональные; линейно-штабные, матричные, дивизиональные, сетевые.
Должностные обязанности в такой структуре распределяются та...
подробнее
Передача организационной культуры
Организационная культура призвана создать благоприятную среду между сотрудниками и внутри предприятия в целом. Под влияние организационной культуры попадает, прежде всего, поведение коллектива и руководителя. Рассмотрим состав организационной культуры.
В состав организационной культуры входят:
Каждый уровень имеет свои особенности. Начальный уровень – самый многочисленный. На этом уровне организацио...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы