Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Внутрифирменные социальные программы: опыт лучших компаний на примере компании Востокгазпром
Курсовая работа Управление персоналом
Создан заказ №4197710
14 сентября 2019

Внутрифирменные социальные программы: опыт лучших компаний на примере компании Востокгазпром

Как заказчик описал требования к работе:
Переписать полностью вторую главу курсовой работы (состоит из 3х разделов) и вывод. Создать более 10 таблиц (финансовые показатели компании. образование персонала, опросы по труду и тд..), произвести в них расчеты и сделать выводы
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
17 сентября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Dip5
5
скачать
Внутрифирменные социальные программы: опыт лучших компаний на примере компании Востокгазпром.docx
2019-09-20 21:33
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Большое спасибо! Я очень довольна! Выполнили качественно, раньше назначенного времени! Рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Скидка
1000 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Тебя также могут заинтересовать
Место социологической диагностики в системе управления социальным развитием организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Аудит эффективности кадровой работы в организации
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
отчет по практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Необходимо доработать ознакомительную практику ,исправить отчет о ней и внести корректировки в договор
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Практическая работа по теме: Документационное обеспечение управления персоналом
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Особенности управления персоналом в малом бизнесе.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Описать систему управления персоналом на любом предприятии, фирме Екатеринбурга или Пермского края
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
1. Принципы организации и структура системы социальной защиты населения РФ...
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
2 статьи по магистерской диссертации объемом по 10 страниц каждая на темы 1. Концепция управления персоналом
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Теоретические аспекты мотивации персонала
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Особенности организационного целеполагания
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Аудит высвобождения персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Аудит системы управления персоналом организации (на примере ...)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Специфика делового поведения сотрудников на государственной и муниципальной службе.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Проектирование взаимоотношений организации с учебными заведениями и центрами подготовки кадров
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы оплаты труда персонала (на примере компании "...")
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Предмет: Документационное обеспечение в управлении персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Сравнительный анализ современных систем оплаты труда
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление иновационными технологиями в банковском секторе
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование обучения персонала организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ затрат труда
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Уровни менеджмента персонала
Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...
подробнее
Признаки мотивации персонала
Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...
подробнее
Управление персоналом в торговых предприятиях
Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...
подробнее
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Уровни менеджмента персонала
Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...
подробнее
Признаки мотивации персонала
Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...
подробнее
Управление персоналом в торговых предприятиях
Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...
подробнее
Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Внутрифирменные социальные программы: опыт лучших компаний на примере компании Востокгазпром
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы