Создан заказ №4200067
16 сентября 2019
Государственная и муниципальная служба
Как заказчик описал требования к работе:
Требуется написать курсовую работу согласно методическим указаниям и требованиям к ее оформлению. Тему можно выбрать любую из предложенного списка.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. В современных условиях в Российской Федерации уделяется особое внимание качественному составу управленческого аппарата, поскольку это ключевая часть кадрового потенциала общества, от профессионализма и компетентности которой зависит качество государственного и муниципального управления во всех сферах жизни общества.
Одним из приоритетных направлений социально-экономической политики российского государства является обеспечение управленческих структур профессиональным кадровым составом, что является фактором безопасности в системе государственной и муниципальной службы. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Каждый чиновник (государственный гражданский служащий) выступает маленьким элементом - механизма, но при этом очень важным, без которого такая громадная «машина», как государство трудно будет функционировать и выполнять свои государственные функции и обязательства перед своими гражданами и членами общества.
Поэтому данный институт должен быть правильно урегулирован (управляться), устанавливая единые начала и при этом, создавая условия для своих служащих - «свободу» творчества в их действиях, чтобы их решения и действия выступали справедливым началом, когда будут реализовываться. Эти начала должны быть закреплены в правой форме.
Актуальность вопросов развития организационно-правовых основ государственной службы в субъектах РФ обусловлено, прежде всего, ее значимости и ролью в системе государственного управления, реализацией функций государства, обеспечение эффективной деятельности органов государственной власти, реализации и охраны интересов граждан, общества и государства.
Степень изученности темы. В современной отечественной науке можно выделить несколько основных направления исследования деятельности кадрового состава органов государственной и муниципальной власти.
Первое – связано с разработкой теоретико-методологических основ формирования системы государственной муниципальной службы Российской Федерации как целостного государственно-правового института, внедрения на государственной службе эффективных технологий и современных методов кадровой работы. Оно представлено научными трудами Г.В. Атаманчука, Д.Н. Бахраха, А.Е. Илларионова, С.Ф. Зыбина, М.Н. Кобзарь-Фроловой, Н.М. Конина, Е.Г. Крыловой, А.Е. Лукьяненко, С.П. Матвеева, А.С. Митрахова, В.А. Сулемова, А.И. Турчинова и др.
Второе направление содержит обобщение опыта формирования системы профессионального развития кадрового состава органов государственной и муниципальной власти. Оно представлено работами А.А. Васецким, А.С. Горшковым, Л.А. Гурьевой, Ю.В. Ильиной, А.Г. Оболенской, П.М. Параносенковым, Б.Т. Пономаренко, Т.А. Подольской и др.
Проблема исследования обусловлена наличием противоречия между необходимостью исследования процедуры управления государственной службой в органах государственной власти, с одной стороны, и недостаточной практической разработанностью данного процесса в системе МТУ Росимущества в Мурманской области и Республике Карелия с другой.
Объектом работы является МТУ Росимущества в Мурманской области и Республике Карелия.
Предмет – механизм управления организационно-правовыми основами государственной службы МТУ Росимущества в Мурманской области и Республике Карелия.
Цель – развитие государственной службы МТУ Росимущества в Мурманской области и Республике Карелия.
Исходя из поставленной цели, выдвигаются следующие задачи:
рассмотреть теоретико-нормативную основу государственной службы России;
проанализировать деятельность государственных служащих Межрайонного территориального управления Федерального агентства по управлению государственным имуществом в Мурманской области и Республике Карелия;
предложить мероприятия по совершенствованию деятельности государственных служащих Межрайонного территориального управления Федерального агентства по управлению государственным имуществом в Мурманской области и Республике Карелия.
Теоретико-методологическая основа исследования проводилась на основе комплексного и системного подходов с применением методов сравнительного и статистического анализа, методов аналогий и экспертных оценок, социологических методов и других методов сбора, обработки, обобщения и анализа информации, а также табличная и графическая интерпретация.
Информационную базу исследования составили федеральные и региональные нормативно-правовые акты, касающиеся вопросов, связанных с осуществлением государственной кадровой политики и обеспечением кадровой безопасности; статистические данные о кадровом обеспечении МТУ Росимущества в Мурманской области и Республике Карелия.
Структура работы. Работа состоит из трех разделов, заключения, списка использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
19 сентября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Государственная и муниципальная служба.docx
2019-09-22 13:20
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо автору, не первый раз заказываю, всегда на высоте! % оригинальности вообще был выше намного заявленного, оформление согласно методичке. В общем, быстро, качественно, как всегда.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
