Создан заказ №4200329
16 сентября 2019
целью указанной курсовой работы является выявление ключевых проблем и разработка практических рекомендаций по совершенствованию системы профессионального развития муниципальных служащих (на примере Администрации МО «Котлас»).
Как заказчик описал требования к работе:
Полное название темы: "Совершенствование системы профессионального развития муниципальных служащих( на примере конкретного органа местного самоуправления). "
25-30 страниц, оригинальность на АНТИПЛАГИАТ.ВУЗ 70-80%. Требования и скелет есть в методичке.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Реализация эффективной кадровой политики в части подбора кадров, реализации системы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации - как рядовых работников, так и муниципальных служащих, выступает залогом достижения поставленных перед органами местного самоуправления целей и задач. Постоянные изменения в действующем законодательстве, проводимые реформы местного самоуправления выявляют необходимость предъявлять определенные требования к сотрудникам муниципалитетов. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Актуальность данной работы обусловлена тем, задача по совершенствованию организации деятельности в органах местного самоуправления, в том числе за счет реализации качественной подготовки кадров в соответствии с целями и задачами должности, приобрела одно из ключевых значений, что вызвано необходимостью развития и совершенствования кадрового потенциала и, как следствие, повышения эффективности и результативности органов местного самоуправления. В связи с этим, целью указанной курсовой работы является выявление ключевых проблем и разработка практических рекомендаций по совершенствованию системы профессионального развития муниципальных служащих (на примере Администрации МО «Котлас»). В соответствии с поставленной целью выделены следующие задачи исследования:
Раскрыть основные понятия, функции и выявить значение профессионального развития муниципальных служащих в современных условиях деятельности органом местного самоуправления;
Рассмотреть и проанализировать действующую нормативно-правовую основу профессионального развития муниципальных служащих;
Осуществить анализ реализации профессионального развития в Администрации МО «Котлас», в рамках которого представить: общую характеристику деятельности Администрации, анализ кадрового состава, а также реализацию на практике профессионального развития муниципальных служащих;
Выявить основные проблемы системы профессионального развития муниципальных служащих в Администрации МО «Котлас»;
Представить рекомендации по совершенствованию действующей системы профессионального развития муниципальных служащих в Администрации МО «Котлас».
Объектом исследования в данной работе выступает Администрация МО «Котлас». Предметом исследования система профессионального развития муниципальных служащих.
Структура курсовой работы включает в себя: введение; основную часть, состоящую из трех глав; заключение и библиографический список.
В первой главе курсовой работы «Теоретические профессионального развития муниципальных служащих» – рассматриваются ключевые понятия, связанные с профессиональным развитием муниципальных служащих; представлена характеристика основных функций и значений профессионального развития муниципальных служащих, рассмотрена роль переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих.
Во второй главе «Анализ реализации системы профессионального развития в Администрации МО «Котлас» – анализируется общая характеристика анализируемого муниципального образования, проводится анализ организационной структуры и кадрового состава муниципалитета, осуществлена оценка системы переподготовки и повышения квалификации служащих муниципалитета и проведен анализ действующей системе переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих.
В третьей главе «Совершенствование системы профессионального развития муниципальных служащих в Администрации МО «Котлас» представлены основные выявленные в рамках анализа проблемы и рекомендации по совершенствованию системы профессионального развития муниципальных служащих муниципалитета.
При написании работы были использованы: учебная литература, монографии различных авторов, научные журнальные статьи, электронные ресурсы. Основные методы исследования: анализ и синтез, сравнение и аналогия, классификация, а также подбор, изучение и обработка различной литературы.
Работа основывается также на анализе действующей нормативно - правовой базы федерального, регионального и местного законодательства по вопросам профессионального развития муниципальных служащих, основных требований их квалификации и т.д.
Научная новизна исследования в рамках указанной курсовой работы заключается в разработке практических рекомендаций по совершенствованию сложившейся системы профессионального развития муниципальных служащих в Администрации МО «Котлас»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
19 сентября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
целью указанной курсовой работы является выявление ключевых проблем и разработка практических рекомендаций по совершенствованию системы профессионального развития муниципальных служащих (на примере Администрации МО «Котлас»)..docx
2019-09-22 15:16
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Преподавателя всё устроило, список литературы сделан как надо по ГОСТу. Была одна дороботка, все замечания исправлены и срок сдачи вовремя!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
