Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Самоуважение, стресс и поиск работы.
Создан заказ №4202707
17 сентября 2019

Самоуважение, стресс и поиск работы.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужен аспирант или преподаватель, чтобы помочь сделать эссе по управлению персоналом, сроки очень сжатые. Отзовитесь, пожалуйста!
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность данной темы работы обусловлена тем, что в настоящее время в стремительно меняющихся социально-экономических условиях наблюдается рост нервно-психической напряженности во всех сферах деятельности человека, в том числе и в рабочей среде, что влияет на самооценку человека, а также сопровождается повышенными требованиями к психической устойчивости и адаптивности человека. Целью данного эссе является исследование взаимосвязи между уровнем воспринимаемого стресса, уровнем самооценки (самоуважения), а также процессом поиска работы. Проблема современного мира заключается в том, что сегодняшним работодателям нужна максимальная производительность, поэтому они хотят, чтобы их сотрудники оставались мотивированными и увлеченными своей работой, чтобы они могли уверенно способствовать успеху организации. Удовлетворенность работой — это одно из удовлетворений человека, которое он или она получает от выполняемой работы. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Это сложное явление, поскольку нет прямых ответов на то, при каких обстоятельствах человек чувствует удовлетворение от работы. Явление может охватывать не только работу и ее содержание, но и целый ряд вопросов и факторов, связанных с работой, которые влияют на удовлетворение жизни, поскольку работа является ее частью. Методы исследования включают следующие: синтез теоретического материала, формальной логики. Обработка и систематизация информации произведена посредством применения метода группировок, классификации, сравнительного, логического анализа. Источниковая база исследования, учитывая заявленные цели, представлена значительным количеством разнообразных источников. При работе над курсовой работой были использованы учебные пособия по менеджменту, управлению персоналом, научно-популярные и аналитические статьи, опубликованные, в том числе, в Интернет – изданиях. Теоретическим и практическим основам таких понятий как «стресс» и «самоуважение» посвящены работы многих известных российских ученых, среди них Тимошина Ю. В., Равочкин Н. Н., Клещеногов А. С. Поэтому при определении сущности данных понятий были разработаны различные концептуальные подходы, которые дают свое собственное видение роли и значения их. Практическая значимость работы состоит в рассмотрении способов снижения стресса на рабочем месте. Данная работа состоит из введения, основной части, заключения и списка литературы. Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
18 сентября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
МенеджерЭкономист
5
скачать
Самоуважение, стресс и поиск работы..docx
2019-09-21 19:46
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
все просто круто, быстро и сразу высший бал, без всяких комментарий преподавателя, спасибо огромное автору !!!!!!!!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
использование модели компетенций в развитии персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа. Организация адаптации персонала на предприятии /144 дап
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу по Управление персоналом. К-00119
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Лидерство в управлении персоналом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Цели развития социальной среды организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Основные тенденции развития управления персоналом
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
эссе по одному из разделов книги «Опыт успешного руководства»,
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Конфликты в некоммерческих организациях
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
СОВРЕМЕННЫЕ ТЕОРИИ И МЕТОДЫ СОЦИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Технология создания команды
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Система управления знаниями в нефтегазовой компании
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Имидж руководителя
Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...
подробнее
Основные функции кадрового менеджмента
Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...
подробнее
Отрицательная мотивация персонала
Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...
подробнее
Социальная эффективность управления персоналом
В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...
подробнее
Имидж руководителя
Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...
подробнее
Основные функции кадрового менеджмента
Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...
подробнее
Отрицательная мотивация персонала
Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...
подробнее
Социальная эффективность управления персоналом
В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы