Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью написания курсовой работы является функционально-стоимостной анализ и оценка социально-экономической эффективности совершенствования управления малым предприятием на примере ООО «Инженерная практика».
Создан заказ №4205810
19 сентября 2019

Целью написания курсовой работы является функционально-стоимостной анализ и оценка социально-экономической эффективности совершенствования управления малым предприятием на примере ООО «Инженерная практика».

Как заказчик описал требования к работе:
По методичке!! ПОЛНАЯ ТЕМА!!! ФСА и оценка социально-экономической эффективности совершенствования управления малым предприятием На примере компания «Инженерная практика»
Фрагмент выполненной работы:
Введение Функционально-стоимостной анализ (ФСА, Activity Based Costing, АВС, «инженерный») – это метод, в котором системно исследуются функции отдельного изделия, либо конкретного производственно-хозяйственного процесса, или же управленческой структуры. Анализ направлен на то, чтобы минимизировать затраты в сферах проектирования, сбыта, освоения производства, бытового и промышленного потребления при высоком качестве, предельной полезности и долговечности. (работа была выполнена специалистами author24.ru) С помощью функционально-стоимостного анализа, можно снизить стоимость, трудоемкость и время, реорганизовать деятельность, чтобы было достигнуто устойчивое их сокращение. В рамках системы управления, объектами исследования, могут быть все подсистемы (целевые, общие линейные, функциональные) и их элементы (кадры управления, технические средства управления, информация, методы управления, технология управления, организационная структура управления, управленческие решения). В некоторых случаях, объектом анализа, может быть не вся система управления, а только ее отдельные подсистемы, подразделения или элементы. Целью написания курсовой работы является функционально-стоимостной анализ и оценка социально-экономической эффективности совершенствования управления малым предприятием на примере ООО «Инженерная практика». Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач: 1) изучить теоретические основы методов функционального описания систем; 2) разработать аналитическую часть функционально-стоимостного анализа; 3) разработать проектную часть функционально-стоимостного анализа. Объектом исследования выступает ООО «Инженерная практика». Предметом исследования стал функционально-стоимостной анализ ООО «Инженерная практика». В ходе написания курсовой работы были исследованы теоретические аспекты ФСА и управления персоналом А.А. Барышникова, Л.М. Досковой, Г.Е. Канахина, А.Я. Кибанова, Е.Р. Луневой, Л.М. Низовой, М.Д. Пильчука, А.Г, Плеханова и других. Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
22 сентября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user198476
5
скачать
Целью написания курсовой работы является функционально-стоимостной анализ и оценка социально-экономической эффективности совершенствования управления малым предприятием на примере ООО «Инженерная практика»..docx
2021-02-18 23:32
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Автор выполнил работу, которую оценили на "отлично". Корректировка заняла меньше суток, за что огромнейшее СПАСИБО! Советую автора, 100%

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Современные подходы к организационному дизайну
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Современные формы экономического стимулирования персонала
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Бренд работодателя
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Новое задание по управлению персоналом
Выпускная квалификационная работа
Управление персоналом
Выбор сотрудника в аптеку
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Повышение эффективности использования трудовых ресурсов
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Современные компьютерные технологии в принятии управленческих решений.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу по Управление персоналом. К-00119
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация рабочих мест персонала газодобывающего предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Формирование целей системы управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Экономика и социалогия труда
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Зарубежный опыт регулирования процессов занятости
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Государственное регулирование доходов в РФ
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Человеческий фактор и его роль в управлении производством
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Внутрифирменные социальные программы
По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Организационная эффективность руководителя
Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...
подробнее
Внутрифирменные социальные программы
По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Организационная эффективность руководителя
Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы