Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель данной работы – определить воздействие рекламы на ход управления.
Создан заказ №4208498
21 сентября 2019

Цель данной работы – определить воздействие рекламы на ход управления.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Сегодня актуальность рекламы не вызывает сомнения поскольку она играет главную роль в развитии непосредственно рыночной экономики и считается её главным элементом. В сове время В. В. Маяковским в статье “Агитация и реклама” было сказано: “ни одно, даже наиболее верное дело не будет двигаться без рекламы… В основном думают, что необходимо рекламировать только. не качественные вещь – хорошие и так пойдут. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Это самое не правильное мнение. Реклама считается как имя вещи… Реклама обязана напоминать бесконечно о любой, даже хорошей вещи… Мыслите о рекламе!”. Когда производителя лишить такой успешной связи с потребителем, какой будет реклама, то он перестанет вкладывать деньги в совершенствование старого и создания нового товара. Стремление к развитию, конкуренция в предпринимательстве будут увядать. Через это в государствах с высоким уровнем жизни, массовым производством тратятся большие деньги на рекламу. Непосредственно реклама прочно вошла в нашу жизнь, мы начинает сталкиваться с ней везде, на телевидении и радио, на улице и в метро. Всюду где бы мы не пребывали нам навязывается информация о новом товаре и услуге. Что такое реклама? Информация потребителей о товарах и услугах? В определенной мере да, но не только это. Термин рекламы существенно шире, более глубоко по содержанию и умению делать рекламу. Рекламу рассматривают как один из типов передачи сведений в торговле и как один из четырех элементов рыночных операций или компонентов маркетинга: товар, цена, сбыт, реклама. Основному числу предприятий реклама нужна, без нее нельзя привлечь достаточное число новых покупателей, а еще удержать уже имеющихся. Качественная реклама не только будет распространять информацию о товарах, но и формирует имидж предприятия. С помощью рекламы покупатели стремительнее находят нужные им товары, получают их с наибольшими удобствами и наименьшей затратой времени. Соответственно ускоряется продажа товаров, увеличивается успешность труда торгового персонала, уменьшаются расходы. Цель данной работы – определить воздействие рекламы на ход управления. Цели установили число задач: 1)Изучить имеющуюся литературу по данной теме. 2)Изучить историю зарождения рекламы. 3)Проанализировать опрос экспертов в области рекламной деятельности. 4)Определить успешность рекламы 5)Выделить виды рекламы. Объектом исследования является реклама. Предметом – роль рекламы в управлении персоналом организацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
24 сентября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Евгения8850
5
скачать
Цель данной работы – определить воздействие рекламы на ход управления..docx
2021-01-19 11:07
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Алена О. - Вы великолепны, все быстро, четко, работы проблему, все без изъянов и недоработок, ничего переделывать или дополнять не пришлось, Спасибо большое! Буду по мере необходимости обращаться к Вам)

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Сравнительный анализ отечественного и зарубежного опыта адаптации персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Оценка качества и эффективности работы персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование обучения персонала в АО «Тинькофф банке
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Выполнить курсовую работу по Управление персоналом. К-00119
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Оценка кадровой стратегии и анализ кадровой политики в организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Нормирование труда руководителей и специалистов
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Реализация инновационных технологий в управлении образовательной организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
креативный менеджмент в системе управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование подбора персонала организации (на приме-ре……)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Внутренняя и внешняя мотивация персонала.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу по Управление персоналом. К-00119
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
«Разработка мотивационной системы организации «………. »
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
особенности нормирования труда руководителей и специалистов
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
управление мотивацией персонала в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Виды стимулирования персонала
Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...
подробнее
Основные функции кадрового менеджмента
Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Методы контроля персонала в организации
Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...
подробнее
Виды стимулирования персонала
Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...
подробнее
Основные функции кадрового менеджмента
Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Методы контроля персонала в организации
Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы