Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель данной работы – определить воздействие рекламы на ход управления.
Создан заказ №4208498
21 сентября 2019

Цель данной работы – определить воздействие рекламы на ход управления.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Сегодня актуальность рекламы не вызывает сомнения поскольку она играет главную роль в развитии непосредственно рыночной экономики и считается её главным элементом. В сове время В. В. Маяковским в статье “Агитация и реклама” было сказано: “ни одно, даже наиболее верное дело не будет двигаться без рекламы… В основном думают, что необходимо рекламировать только. не качественные вещь – хорошие и так пойдут. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Это самое не правильное мнение. Реклама считается как имя вещи… Реклама обязана напоминать бесконечно о любой, даже хорошей вещи… Мыслите о рекламе!”. Когда производителя лишить такой успешной связи с потребителем, какой будет реклама, то он перестанет вкладывать деньги в совершенствование старого и создания нового товара. Стремление к развитию, конкуренция в предпринимательстве будут увядать. Через это в государствах с высоким уровнем жизни, массовым производством тратятся большие деньги на рекламу. Непосредственно реклама прочно вошла в нашу жизнь, мы начинает сталкиваться с ней везде, на телевидении и радио, на улице и в метро. Всюду где бы мы не пребывали нам навязывается информация о новом товаре и услуге. Что такое реклама? Информация потребителей о товарах и услугах? В определенной мере да, но не только это. Термин рекламы существенно шире, более глубоко по содержанию и умению делать рекламу. Рекламу рассматривают как один из типов передачи сведений в торговле и как один из четырех элементов рыночных операций или компонентов маркетинга: товар, цена, сбыт, реклама. Основному числу предприятий реклама нужна, без нее нельзя привлечь достаточное число новых покупателей, а еще удержать уже имеющихся. Качественная реклама не только будет распространять информацию о товарах, но и формирует имидж предприятия. С помощью рекламы покупатели стремительнее находят нужные им товары, получают их с наибольшими удобствами и наименьшей затратой времени. Соответственно ускоряется продажа товаров, увеличивается успешность труда торгового персонала, уменьшаются расходы. Цель данной работы – определить воздействие рекламы на ход управления. Цели установили число задач: 1)Изучить имеющуюся литературу по данной теме. 2)Изучить историю зарождения рекламы. 3)Проанализировать опрос экспертов в области рекламной деятельности. 4)Определить успешность рекламы 5)Выделить виды рекламы. Объектом исследования является реклама. Предметом – роль рекламы в управлении персоналом организацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
24 сентября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user1084431
5
скачать
Цель данной работы – определить воздействие рекламы на ход управления..docx
2021-01-19 11:07
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Алена О. - Вы великолепны, все быстро, четко, работы проблему, все без изъянов и недоработок, ничего переделывать или дополнять не пришлось, Спасибо большое! Буду по мере необходимости обращаться к Вам)

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Аудит подбора и адаптации персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Геймификация HR (работа на английском языке!)
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Консалтинг в области документационного обеспечения управления
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отредактировать курсовую работу по Система управления персоналом. Л-00723
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Кадровые агентства на российском рынке рекрутмента
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
ИНФОРМАЦИОННО-ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработка альтернативных вариантов управленческих решений
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Процесс управления кадровым резервом.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Система УП и основы организационного проектирования
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Техники диагностики и преодоления стрессовых переживаний
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Описание должностей и их классификация на примере ООО "ук "Котельники"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Аудит численности персонала организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Политика стимулирования персонала организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление знаниями в современной организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Развитие научной организации труда в России
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
план социального развития конкретной организации и социальный паспорт
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая Кадровая политика и стратегическое управление персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Виды стимулирования персонала
Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...
подробнее
Основные функции кадрового менеджмента
Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Методы контроля персонала в организации
Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...
подробнее
Виды стимулирования персонала
Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...
подробнее
Основные функции кадрового менеджмента
Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Методы контроля персонала в организации
Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы