Создан заказ №4208656
21 сентября 2019
Целью курсовой работы является развитие системы мотивации государственных гражданских служащих на примере Администрации городского округа Серпухов.
Как заказчик описал требования к работе:
*На примере конкретного органа власти
Содержание:
Введение
1. Теория (20-25% от всей работы)
1.1 Теория об объекте
1.2 Теория о предмете
1. 3 Зарубежный, исторический опыт
2. Анализ (25-25%)
2.1
2.2
2.3 Проблематика. Выявление и описание проблемы
3 Рекомендации, предложения(раскрыть 2 основные проб
лемы)
3.1 Направления, пути решения
3.2 Механизм реализации
3.3 Ожидаемый эффект
Заключение
Литература (2015 - 2019гг)
Оформление работы в Методичке!
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы курсовой работы объясняется тем, что мотивация является важной основой любых изменений в деятельности профессионалов, их поведения, подходов к работе, методов внедрения инноваций, системы формирования управленческих решений и их реализации. Мотивация кадров формирует удовлетворенность трудом, желание к саморазвитию, проходить стажировку, применению инновационных методов деятельности, изменению устаревших методов работы, формированию реальных цели и их достижению, росту как профессионалу в своей деятельности, что особенно актуально для сферы государственной службы. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В системе государственной службы в нашей стране реализуются на практике преимущественно материальные стимулы труда, в частности определенные надбавки и премии по результатам деятельности.
Одновременно, можно отметить, что оплата труда государственных служащих не соответствует тем требованиям, которые ставит перед ними общество и государство, ведь государственные служащие должны не только разбираться в действующем законодательстве России, но и обладать целым набором навыков (лидерство, коммуникативные навыки, аналитические навыки и т.д.), в основном иметь опыт работы, а также иметь положительные оценки результатов деятельности и т.д.
Учитывая это, в системе государственной службы наблюдается недостаток профессиональных служащих, которые не только знают, но и умеют принимать и реализовывать государственно-управленческие решения. Поэтому тема исследования мотивационных факторов в системе государственной службы является актуальной и своевременной.
Целью курсовой работы является развитие системы мотивации государственных гражданских служащих на примере Администрации городского округа Серпухов.
Задачи, которые планируется решить в процессе достижения поставленной цели:
- рассмотреть теоретические аспекты формирования системы мотивации государственных гражданских служащих в части определения специфики государственной гражданской службы, существующих современных методов мотивации государственных гражданских служащих, а также оценки зарубежного опыта мотивации сотрудников государственной службы;
- дать организационную характеристику Администрации городского округа Серпухов;
- провести анализ специфики методов мотивации сотрудников;
- оценить эффективность системы мотивации сотрудников;
- разработать рекомендации по развитию мотивации государственных гражданских служащих Администрации городского округа Серпухов и оценить их социальный и экономический эффект.
Объектом исследования является Администрация городского округа Серпухов.
Предметом исследования – система мотивации государственных служащих.
Для реализации поставленных задач исследования применялись следующие научные методы:
общенаучные методы исследования, такие как: аналитический, сравнительный, описательный.
Непосредственно эмпирическое исследование проходило с помощью следующих методик: анкетирования.
Структура курсовой работа включает введение, три главы, заключение, списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
24 сентября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы является развитие системы мотивации государственных гражданских служащих на примере Администрации городского округа Серпухов..docx
2020-06-25 14:49
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Отличный автор , делал все по методички .Все недочеты преподавателя переделывал , также помогал на защите !!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
