Создан заказ №4209362
22 сентября 2019
Требования, предъявляемые к лицам, поступающим на государственную службу в таможенные органы РФ
Как заказчик описал требования к работе:
Требования, предъявляемые к лицам, поступающим на государственную службу в таможенные органы РФ.
Работа по дисциплине «Правовое регулирование государственной службы в таможенных органах РФ»
Составными элементами структуры контрольной работы являются: титульный лист, введение, основная часть, заключе
ние, список использованных источников.
ВВЕДЕНИЕ
(только для работ реферативного типа)
Введение является теоретико-методологической частью, в которой студент должен раскрыть актуальность темы и причины, побудившие его выбрать данную тему, степень ее разработанности в настоящее время – с указанием основных научных источников, описать объект и предмет исследования, цели и задачи, которые ставит перед собой обучающийся, методы исследования.
ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ
(теоретическая часть и практическая часть)
Требования к изложению основной части:
− раскрыть содержание объекта и предмета исследования курсовой работы на основе теоретических и/или практических примеров функционирования предмета исследования;
− количество глав, параграфов;
− анализ реального состояния исследуемой проблемы на конкретном примере;
− методики исследования вопроса и доказательства, исходные данные, последовательность расчетов и т.п.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Заключение представляет собой изложение результатов контрольной работы. Студент должен изложить собственную позицию по спорным вопросам, дать оценку эффективности предлагаемых мероприятий.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Общий список использованных источников должен содержать не менее 10 наименований, не менее 60% из которых должны быть изданы в последние пять лет.
Не менее 40% использованных источников обязательно должны быть упомянуты в тексте контрольной работы, т.е. по тексту работы должны быть оформлены ссылки на используемые источники
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Служба в таможенных органах является особым видом государственной службы граждан Российской Федерации, осуществляющих профессиональную деятельность по реализации функций, прав и обязанностей таможенных органов, входящих в систему правоохранительных органов Российской Федерации. Должностными лицами таможенных органов Российской Федерации являются граждане, занимающие должности в указанных органах, которым в установленном порядке присвоены специальные звания или квалификационные разряды.
Для решения кадровых вопросов в системе государственной гражданской службы в современных условиях нужно формировать принципиально новые направления, которые заключаются, прежде всего, в грамотном наборе и отборе персонала, его мотивации, сменяемости кадрового состава, адаптации молодежи, приходящей на службу в государственные органы управления. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Целью данной работы является изучение и анализ современных методов набора и отбора персонала, которые используются при проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в таможенных органах Российской Федерации.
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
1. Рассмотреть технологии набора и отбора персонала на замещение вакантной должности государственной гражданской службы при проведении конкурса в таможенные органы Российской Федерации;
2. Проанализировать основные мероприятия, проводимые при оценке кандидатов на вакантные рабочие места в таможенные органы Российской ФедерацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
23 сентября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Требования, предъявляемые к лицам, поступающим на государственную службу в таможенные органы РФ.docx
2019-09-26 04:07
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Первый раз работал с этим автором. Работа выполнена досрочно, с высоким качеством. Автора рекомендую.