Создан заказ №421038
12 января 2015
Практика установления минимальной зарплаты в странах мира
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по экономике с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Политика оплаты труда, будучи важным компонентом всей системы социально-экономической политики современного государства, выступает движущей силой экономического развития страны, повышения эффективности и результативности государственного управления, содействует раскрытию всех потенциальных способностей работников. Действенный механизм регулирования заработной платы формируется с учетом рыночной цены труда и призван способствовать развитию инновационной экономики, формированию новых социально-трудовых отношений, повышению размеров реальной оплаты труда. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Среди основных институтов политики государства в сфере заработной платы выступает установление минимальной заработной платы.
Минимальная заработная плата выступает в качестве определённого социального критерия, который однозначно характеризует степень социального развития государства и уровень жизни в стране. При этом порядок установления минимального размера оплаты труда значительно различается в разных странах, что ведет к необходимости обобщения практики установления минимальной оплаты труда в мире. Это поможет вывести общие критерии эффективности системы оплаты труда и её влияние на социально-экономическое положение государства. Таким образом, тема данной работы представляется весьма актуальной и интересной в условиях развития современной мировой экономики.
Целью данной работы является изучение практики установления минимального размера оплаты труда в различных странах мира, а также определение его влияния на основные параметры рынка труда (цену рабочей силы и уровень безработицы в регионе). Объектом изучения выступает минимальная заработная плата. Предметом работы выступает практика установления минимальной заработной платы. В рамках данной работы будут реализованы следующие задачи:
Рассмотреть понятие минимальной заработной платы,
Определить роль, которую выполняет минимальная заработная плата в экономике и на рынке труда,
Рассмотреть законодательное регулирование установления заработной платы в различных странах,
Исследовать существующие модели установления минимальной заработной платы,
Рассмотреть особенности установления минимальной заработной платы в зависимости от категорий работников в странах мира,
Привести факторы и критерии установления и корректировки минимальной заработной платы,
Проанализировать тенденции установления минимальной заработной платы в различных странах.
Работа состоит из двух глав, первая из которых – касается определения понятия «минимальная заработная плата», его сущности и роли в экономике и на рынке труда, а также общих аспектов установления минимальной заработной платы; во второй главе рассматриваются особенности установления минимальной заработной платы в мире и проводится анализ тенденций величины минимальной заработной платы разных стран.
В качестве теоретической основы данной работы выступили нормативно-законодательные акты РФ, Евросоюза и США, монографии, материалы учебных пособий, статьи в периодических изданиях, а также интернет-источники и другие. Практическую основу исследования представляет статистическая отчетность различных стран. В ходе выполнения работы использовались аналитический, сравнительный и табличный методы.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
15 января 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Практика установления минимальной зарплаты в странах мира.docx
2016-11-15 12:30
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое автору! Все было сделано в срок, без замечаний) очень понравилось работать с автором, всегда на связи) Рекомендую)