Создан заказ №4210722
22 сентября 2019
Кейс по управлению развитием человеческих ресурсов
Как заказчик описал требования к работе:
1. Как Вам кажется - какова вероятность того, что Ваша компания будет в ближайшие годы испытывать сложности в области управления человеческими ресурсами в условиях быстро меняющейся среды и новых внешних вызовов и какие? Предложите 2-3 инициативы, которые можно реализовать в Вашей компании, нацеленн
ые на повышение эффективности системы управления человеческими ресурсами.
2. Какие преимущества у поиска кандидатов на внешнем рынке и какие преимущества у «выращивания» сотрудников внутри компании?
Информация о компании будет предоставлена исполнителю
Объём 4-5 стр., в т. ч. титул, содержание не надо. 12 шрифт, 1.5 интервал
Аккуратно и подробно оформить в word.
Оригинальность итогового файла строго "ручная", 80% по АП.ВУЗ(СПбГУ, все модули). Готовая работа (сдававшаяся или нет ранее) не нужна, даже если у неё будет высокая доля оригинальности. Расчёты должны быть оригинальными, нельзя, чтобы они были позаимствованы из другой работы.
Полные условия приведены в прикреплённых файлах. При несоответствии характеристик заказа и информации файлов предпочтение отдавать файлам.
В качестве источников можно использовать литературу из файла 1_Оргповедение-слайды, актуальные версии нормативных актов.
Доведение до защиты, исправления и после гарантийного срока.
Требуется заполнение всех сопутствующих документов (титульный лист, задание и т.д. при наличии в методичках), пояснительная записка (итоговый файл) сдаётся одним файлом wor
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
23 сентября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Кейс по управлению развитием человеческих ресурсов.docx
2019-09-26 19:38
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо огромное за работу! Все выполнено качественно в срок, по методичке, и на высшую оценку!