Создан заказ №4211508
23 сентября 2019
Сущность, формы заработной платы и факторы, определяющие ее величину
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по экономике. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Тема рынка труда очень важна для оценки ситуации в нынешней России, где происходит качественная смена типов и форм занятости, прослеживается повышенная гибкость и возрастающая сегментация (разделения рынка на соответствующие сегменты по определенному признаку: страна, регион, культура, религиозные традиции) рынка труда, оформляются анклавы безработицы. Соответствующая теория продолжает служить идейной базой не только для экономических, но и для большой части социологических работ по проблемам занятости.
Длительное время считалось, что поступательное развитие советской экономики дает неограниченные возможности для полной занятости в общественном производстве, и задача заключается лишь в том, чтобы вовлечь в него все трудоспособное население по принципу «кто не работает, тот не ест». (работа была выполнена специалистами Автор 24) Всеобщая обязательность труда и приоритет общественного над личным установили социальный климат советского общества в течение десятилетий.
Для нынешней ситуации в области оплаты труда характерна возросшая дифференциация в уровне заработной платы между отраслями, регионами и предприятиями. К числу важнейших в настоящее время относится также проблема устранения чрезмерной дифференциации в оплате труда руководителей предприятий и остальных работников, являющейся одной из причин сложившейся напряженности в социально-трудовой сфере.
В условиях рыночной экономики с организацией заработной платы на предприятиях связаны решения двуединой задачи:
– гарантировать оплату труда каждому работнику в соответствии с результатами его труда и стоимостью рабочей силы на рынке труда;
– обеспечить работодателю достижение в процессе производства такого результата, который позволил бы ему после реализации продукции на рынке труда и товаров возместить затраты и получит прибыль.
Тем самым, через организацию заработной платы, должен достигаться необходимый компромисс между интересами работодателя и работника, способствующий развитию отношений социального партнерства между двумя движущими силами рыночной экономики.
Объектом исследования выступает заработная плата как форма оплаты труда работающего населения. Предметом исследования будут факторы, которые определяют величину заработной платы
Цель: рассмотрение состояния организации оплаты труда, проанализировать действующие элементы организации заработной платы, формы и системы оплаты труда, выяснить их недостатки.
Поставленная цель предопределила необходимость решения следующих задач:
1. анализа современного состояния структуры заработной платы;
2. определения сущности заработной платы в оплате труда;
3. выявления и рассмотрения других форм оплаты труда;
4. раскрыть факторы, влияющие на величину заработной платы;
5.изучить рыночные регуляторы заработной платы;
6. описать государственное регулирование заработной платы в России
Тем самым, структура работы определяется целью и задачами исследования. Работа состоит из введения, двух глав по три подглавы. заключения. Общий объем курсовой работы составляет 30 страниц. Список использованных источников включает 15 источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
26 сентября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Сущность, формы заработной платы и факторы, определяющие ее величину.docx
2020-05-24 20:06
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
В связи с короной, заказ был завершён раньше времени, предварительно сказали, что работа норм
Хочешь такую же работу?
300 ₽
