Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Найм персонала в организацию
Создан заказ №4211774
23 сентября 2019

Найм персонала в организацию

Как заказчик описал требования к работе:
Срочно нужно написать реферат по управлению персоналом ко вторнику. Список требований в файле.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Тема подбора и найма персонала актуальна в наше время, так как переход страны к рыночной экономике, выход на мировой уровень требуют от предприятий повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции за счет внедрения научно-технического прогресса, эффективных форм Управление и современные методы подбора и подбора персонала. До 60-х годов в вопросах подбора и подбора персонала основное внимание уделялось только текущим потребностям предприятия. (работа была выполнена специалистами Автор 24) При таком подходе работодатель рассчитывал в любое время получить необходимое ему количество сотрудников, для использования которых не требуется долгосрочной специальной подготовки. Чрезмерный рынок труда предоставил работодателям такую ​​возможность, а увольнение лишнего персонала практически бесполезно. Изменения в условиях предприятий выдвигаются в качестве общего требования для всех сосредоточиться на формировании ресурсов не только на текущие потребности, но и на долгосрочную перспективу. Это требование распространяется на все виды ресурсов, включая ресурсы человеческие В 70-80 гг. в практике найма и подбора персонала стал применяться систематический анализ перспективных потребностей предприятий и фирм в отдельных категориях персонала. В последнее время наблюдается тенденция к снижению интереса и внимания к трудовым проблемам, анализу состояния и перспектив развития трудовой деятельности, хотя оценка состояния дел в сфере труда является необходимым условием для правильного выбора направления и методы реализации мер по оздоровлению экономики.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
24 сентября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
AnnaSit
5
скачать
Найм персонала в организацию.docx
2019-09-27 12:30
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
огромное спасибо автору за проделанную работу, выполнила даже раньше срока, все очень подробно и доступно, рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Техника эффективного собеседования при отборе кандидатов
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
практическая работа по трудовому законодательству
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Проанализировать видео, ответить на несколько вопросов
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Теоритические основы адаптации персонала
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Вовлеченности персонала в деятельность организации
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Используя вариант, составить исходную таблицу для решения кейса.
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
здоровье как один из компонентов трудового потенциала
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Система развития человеческих ресурсов в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Оценка эффективности проекта по совершенствованию системы привлечения персонала
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Корпоративная соц. ответственность
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
.Разработка PR-кампании по продвижению консалтинговых услуг.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Формирование системы кадрового резерва
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Практические методы по управлению человеческими ресурсами.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Реферат. "Управление конфликтами в организации
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
хронометраж как метод управления временем,
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Внешние угрозы кадровой безопасности организации
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Имидж руководителя
Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...
подробнее
Методы контроля персонала в организации
Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...
подробнее
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Имидж руководителя
Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...
подробнее
Методы контроля персонала в организации
Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы