Создан заказ №4213777
24 сентября 2019
Анализ кадрового потенциала предприятия
Как заказчик описал требования к работе:
Оригинальность не менее 65%, литература 16,17,18гг.
Не менее 35 стр до приложений.
Минимум 20 литературных источников+сайты.
Подстрочная сноска с литературой под каждой страницей.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы. Возрастающая роль человека в экономических процессах требует тщательного теоретико-методологического исследования в этой области с целью четкого обоснования широкого круга понятий, используемых в научном обороте. Большое количество терминов не имеют четкого научного толкования и не очерчены в правовом поле, что вызывает непонимание социально-экономических категорий.
Эволюционно категория кадрового потенциала появляется в хозяйственном обороте в результате изменения экстенсивного способа развития производства на интенсивный. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Что, в научной мысли, рассматривается как реакция науки на потребность в практике, которая предполагает рост качественного образования и использование соответствующих возможностей отдельных работников в целом.
В качестве фактора, обусловившего появление понятия «человеческие ресурсы», определяют усиление роли человеческого фактора в деятельности предприятий. При определении категории кадрового потенциала предприятия (КПП) необходимо учитывать весь комплекс подходов (ресурсный, факторный, интегральный, системный, атрибутивно-синтезирующий, индикативный и результирующий), сложившихся в экономической мысли за текущий период времени.
Проанализированы существующие подходы к пониманию социально-экономической категории «кадровый потенциал предприятия», и установлено, что, соответственно, к особенностям системы, ее существенная нагрузка наиболее полно раскрывается именно благодаря системному подходу.
КПП следует рассматривать как открытую социально-экономическую систему и это имеет смысл, поскольку человеческий потенциал взаимодействует с внешним рынком труда для улучшения его характеристик через движение кадров, а внутренний-через передачу трудового потенциала в персонал через улучшение качественных характеристик. Кроме того, необходимо учитывать двойственность системы, когда компоненты более низкого порядка (индивидуальные потенциалы как системы) образуют систему более высокого порядка - человеческий потенциал.
Кадровый потенциал предприятия представляет собой сложную динамическую социально-экономическую систему, которая обладает как статическими характеристиками, которые представлены ее структурой и режимом функционирования (совокупностью элементов и характеристик процессов), так и динамическими, которые связаны с целевой составляющей, то есть направленным движением в пространстве.
Цель курсовой работы –проведение анализа кадрового потенциала предприятия.
Объект исследования – Аппарата Совета депутатов муниципального округа Дорогомилово.
Предмет исследования – система управления персоналом
Задачи исследования:
- изучить сущность кадрового потенциала органов государственной власти как объект научных исследований;
- изучить методику анализа кадрового потенциала предприятия
- изучить организационно-экономическую характеристику деятельности Аппарата Совета депутатов муниципального округа Дорогомилово;
- провести анализ деятельности Аппарата Совета депутатов муниципального округа Дорогомилово по управлению персоналом;
- выявить перспективы развития кадрового потенциала Аппарата Совета депутатов муниципального округа Дорогомилово.
Структура курсовой работы состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы и приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
27 сентября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Анализ кадрового потенциала предприятия.docx
2019-09-30 10:06
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор, сдал работу досрочно,ответственный, всегда на связи. Заказывала 3 КР, очень довольна,всем рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
