Создан заказ №4214141
24 сентября 2019
Цель курсовой работы состоит в исследовании процесса формирования эффективного управления человеческими ресурсами предприятий и разработке мероприятий по его совершенствованию.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Важнейшей проблемой современного этапа развития экономики выступает улучшение управления человеческими ресурсами предприятий, поскольку эффективное управление человеческими ресурсами становится важным фактором конкурентоспособности предприятий и достижения ими экономического успехов. В условиях развития рыночных отношений особое значение придается повышению уровня работы с человеческими ресурсами, постановке ее на научную основу, использованию накопленного в течение многих лет наилучшего отечественного и зарубежного опыта, вопросам практического применения современных форм управления.
В российской управленческой практике до последнего времени отсутствовало само понятие управление человеческими ресурсами. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Основное внимание уделялось проблемам управления трудовыми ресурсами на уровне страны и регионов, а также вопросам управления подготовкой кадров и социального развития.
Переход к рыночной экономике принципиально меняет положение в области управления персоналом предприятий индустрии гостеприимства, поскольку рынок ставит их в принципиально новые отношения с органами государственной власти, другими предприятиями и работниками. Претерпевает изменение и отношение к персоналу. В условиях рыночной экономики персонал постепенно становится человеческими ресурсами.
Управление человеческими ресурсами представляет собой компонент управления любого гостиничного предприятия наряду с управлением материальными, финансовыми и информационными ресурсами. Однако в силу присущей специфики управление человеческими ресурсами представляет собой особый вид управленческой деятельности. Для него необходим творческий подход, индивидуализация и учет долгосрочной перспективы при принятии всех решений. В современных условиях управление человеческими ресурсами является важной составляющей, определяющей успешность функционирования предприятий.
Проблема эффективного управления человеческими ресурсами предприятий актуальна также потому, что в условиях высоко конкурентной среды предприятиям гостиничного бизнеса приходится изыскивать новые возможности наращивания своего потенциала. Необходимость выживания в условиях рынка предопределяет постоянный поиск преимуществ, способных стать факторами конкурентоспособности на современном этапе. В этой ситуации научно обоснованный, творческий подход к управлению человеческими ресурсами может обеспечить повышение эффективности функционирования предприятий.
Цель курсовой работы состоит в исследовании процесса формирования эффективного управления человеческими ресурсами предприятий и разработке мероприятий по его совершенствованию.
Для достижения поставленной цели поставлены следующие задачи:
рассмотреть теоретические аспекты менеджмента человеческих ресурсов;
изученить особенности управления человеческими ресурсами в ООО «Café Marton»;
разработать мероприятия по совершенствованию системы менеджмента человеческих ресурсов в ООО «Café Marton».
Предметом исследования выступает процесс совершенствование системы управления человеческими ресурсами
Объектом исследования является деятельность предприятий индустрии гостеприимства по формированию эффективной системы управления человеческими ресурсами
Теоретической и методологической основой исследования послужили труды российских и зарубежных ученых в области теории и практики управления человеческими ресурсамПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
27 сентября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы состоит в исследовании процесса формирования эффективного управления человеческими ресурсами предприятий и разработке мероприятий по его совершенствованию..docx
2019-09-30 13:00
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
СПАСИБО!!! Очень благодарна за Курсовую работу. Сделана раньше срока. Буду обращаться еще.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
