Создан заказ №4218372
26 сентября 2019
Цель работы – анализ системы мотивации, оценка труда работников предприятия городского хозяйства и разработка мероприятий по совершенствованию мотивации работников на примере ООО «Лига».
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению проектами. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность данной темы связана с тем, что стимулирование труда персонала имеет большое значение для предприятия. В настоящее время существует большая текучесть среди персонала в целом по национальной экономике, в связи с этим необходимо разрабатывать новые мотивационные модели, которые будут способствовать выбору наиболее рациональной оплаты труда, распределению социальных благ, а также планирование карьеры. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Выбор рациональной оплаты труда и эффективной системы стимулирования персонала позволяет привлекать в большей степени квалифицированных работников, которые имеют возможно наиболее эффективно осуществлять деятельность.
В условиях рыночной экономики многие предприятия внедряют новые механизмы управления организацией, которые имеют способность обеспечивать максимальную эффективность развития производственно-хозяйственной деятельности предприятия.
У большинства российских организация наблюдается достаточно не развитая система мотивации работников. Сотрудники компании не имеют возможности использовать творческий подход в своей деятельности и нести ответственность за принимаемые решения. Исходя из этого, существует необходимость создания эффективной системы мотивации труда работников, т.к. для предприятий нашей страны это является ключевым фактором успеха выполнения целей предприятия.
Цель работы – анализ системы мотивации, оценка труда работников предприятия городского хозяйства и разработка мероприятий по совершенствованию мотивации работников на примере ООО «Лига».
Исходя из цели, в работе поставлены следующие задачи:
Рассмотреть понятие и виды мотивации
Выявить особенности управления мотивацией на предприятии
Рассмотреть методику оценки эффективности труда работников
Проанализировать основные экономические показатели деятельности ООО «Лига»
Провести оценку эффективности мотивации персонала ООО «Лига»
Оценить действующую систему мотивации на предприятии ООО «Лига»
Дать экономическую оценку деятельности труда работников ООО «Лига»
Предложить мероприятия, направленные на совершенствование материальных и нематериальных стимулов в ООО «Лига»
Оценить экономическую и социальную эффективность предложенных мероприятий
Объектом исследования является ООО «Лига», являющиеся магазином по продаже продовольственных товаров. Предметом исследования выступают экономические отношения, возникающие в процессе построения системы мотивации труда в организации. Период исследования – 2016-2018 гг.
Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
29 сентября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы – анализ системы мотивации, оценка труда работников предприятия городского хозяйства и разработка мероприятий по совершенствованию мотивации работников на примере ООО «Лига»..docx
2019-10-02 10:51
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа написана на мой взгляд качественно, посмотрим на то как оценят в институте.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
