Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель курсовой работы – разработать методологию исследования системы управления организации.
Создан заказ №4221303
27 сентября 2019

Цель курсовой работы – разработать методологию исследования системы управления организации.

Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по менеджменту с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность темы исследования обусловлена тем, что в настоящее время большое количество компаний погибают, становятся банкротами без видимых на то причин. Все дело в том, что большинство руководителей не научились распознавать причины назревающей в организации болезни. А когда эта болезнь, что называется, выходит наружу, руководитель не справляется с ситуацией: у него нет опыта, и он не готов. Если не распознать вовремя причин внешних проявлений ухудшений, то единственным выходом может оказаться банкротство, от которого выиграют только кредиторы, юристы и внешние бухгалтеры. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Мудрый руководитель различит ошибку и предусмотрительно обратится за помощью, не доводя до беды. Но умение распознать проблемы – еще не главное, и решать проблемы в сложных ситуациях умеют многие руководители. Проблемы организации редко имеют только одну причину; чаще можно найти две-три. Умение добраться до реальных причин – вот, что будет являться ключевым моментом для руководителя, и только обозначив и устранив которые, он сможет о полном устранении проблем, выздоровлении организации. Любое предприятие, организация это очень сложная и многогранная система, поэтому и проблем у нее может быть очень много: финансовые, маркетинговые или иные, но все они так или иначе связаны с управлением. Можно сказать, что любые проблемы в организации возникают тогда, когда существуют ошибки в управлении, а значит в системе управления. Значимость систем управления в достижении целей и решения задач, стоящих перед организацией, нельзя переоценить, а значит, специалисты в области управления должны обладать знаниями, умениями и навыками их анализа. Квалифицированно проведенный анализ способствует развитию теории и практики построения, новых и совершенствования существующих систем управления, создают условия их более эффективного функционирования в дальнейшем. Но хотя понимание важности анализа систем управления организацией, аналитических технологий возрастает, изучение данного вопроса пока не на должном уровне. Таким образом, тема курсовой работы является актуальной. Цель курсовой работы – разработать методологию исследования системы управления организации. Задачами курсовой работы является: рассмотрение теоретических основ изучения современных систем управления; проведения анализа эффективности системы управления в организации; разработка мероприятий по повышению эффективности системы управления в организации. Объектом данной работы является предприятие ООО «Детский мир». Предметом исследования выступает разработка методологии исследования системы управления организации. Источниками информации при написании работы являются учебники, учебные пособия, периодическая литература. При выполнении работы мы опирались на работы различных авторов: Андреева В.К., Азиминой Е.В., Андреева В.Н., Соляник Г.П., Дежкиной И.П., Егоршина А.П. и других. При написании курсовой работы были использованы следующие методы: постановка проблем, изучение собранного материала, анализ полученной информации, сравнение, классификация и типология. Курсовая работа имеет введение, три главы, заключение, список литературы, приложенияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
30 сентября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
BECHA
5
скачать
Цель курсовой работы – разработать методологию исследования системы управления организации..docx
2019-10-03 20:03
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор отзывчивый, не пропадает, отвечает в течении дня. Работу выполнила в короткий срок. Были ошибки в расчетах, отправлял на корректировку, работу переделала быстро и хорошо. Автора советую.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
диплом по менеджменту
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Проблемы коммуникаций в современных организациях
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Реферат Планирование карьеры и основы лидерства
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Законы и принципы управления таможенными органами
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Определение спроса на продукцию. Анализ конкурентов
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление человеческими ресурсами
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу в сфере HR. К-00205
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стратегический менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Тема Организация транспортного хозяйства предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основные документы в управлении расписанием проекта 
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент стили руководства/управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Малый бизнес: перспективные стратегии развития
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Источники власти в организации
Источники власти в организации имеют некоторые различия, которые обусловлены спецификой организационно-правового статуса организации.
подробнее
Причины и цели планируемых организационных изменений
В работе организации важно различать изменения, которые происходят естественным путем, и изменения, которые планируются организацией для достижения определенных целей. Запланированные изменения происходят в результате целенаправленного воздействия руководителей и работников на улучшение работы подразделений или организации в целом.
подробнее
Взаимодействие участников управления рисками
Эффективность системы управления рисками во многом зависит от организации взаимодействия участников риск-менеджмента.
Субъектом управления риск-менеджмент является специальная группа людей в лице финансового менеджера, специалиста в области страхования, аквизитора, актуария, андеррайтера и пр., которая с помощью разных способов и приемов управленческого воздействия целенаправленно воздействует на ...
подробнее
Факторы организационных изменений
К внешним факторам относятся факторы макросреды организации:
Экономические факторы всегда оказывают значительное влияние на деятельность организации и все ее процессы. Такие экономические изменения, как глобализация рынка или его дифференциация, могут стать причиной и двигателем организационных изменений. Технологические и политико-правовые факторы вынуждают организацию реализовать изменения, чтобы...
подробнее
Источники власти в организации
Источники власти в организации имеют некоторые различия, которые обусловлены спецификой организационно-правового статуса организации.
подробнее
Причины и цели планируемых организационных изменений
В работе организации важно различать изменения, которые происходят естественным путем, и изменения, которые планируются организацией для достижения определенных целей. Запланированные изменения происходят в результате целенаправленного воздействия руководителей и работников на улучшение работы подразделений или организации в целом.
подробнее
Взаимодействие участников управления рисками
Эффективность системы управления рисками во многом зависит от организации взаимодействия участников риск-менеджмента.
Субъектом управления риск-менеджмент является специальная группа людей в лице финансового менеджера, специалиста в области страхования, аквизитора, актуария, андеррайтера и пр., которая с помощью разных способов и приемов управленческого воздействия целенаправленно воздействует на ...
подробнее
Факторы организационных изменений
К внешним факторам относятся факторы макросреды организации:
Экономические факторы всегда оказывают значительное влияние на деятельность организации и все ее процессы. Такие экономические изменения, как глобализация рынка или его дифференциация, могут стать причиной и двигателем организационных изменений. Технологические и политико-правовые факторы вынуждают организацию реализовать изменения, чтобы...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы