Создан заказ №4221629
28 сентября 2019
Цель исследования - рассмотреть методы, используемые для определения потребности в персонале международными компаниями.
Как заказчик описал требования к работе:
необходимо использование зарубежных источников.Оригинальность не менне 75%
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Развитие современного мира ставит перед компаниями новые условия и задачи, одной из которых является эффективное использования персонала. Вопросы планирования необходимого количества рабочей силы являются актуальными для любых предприятий, как маленьких, так и международных.
Можно отметить, что в международной практике сложилась более эффективная система планирования использования трудового потенциала фирмы, именно поэтому изучение опыта международных компаний будет полезным, как с научной стороны вопроса, так и с практической.
При написании работы нами были проанализированы научные труды различных специалистов в области управления человеческими ресурсами, в частности
Объект исследования - методы определения потребности в рабочей силе.
Предмет исследования - особенности использования методов для определения потребностей в персонале, используемых международными компаниями.
Цель исследования - рассмотреть методы, используемые для определения потребности в персонале международными компаниями.
Для достижения поставленной цели были определены следующие задачи исследования:
1. (работа была выполнена специалистами Автор 24) рассмотреть теоретические особенности оценки планирования и прогнозирования потребности в персонале
2. Изучить инструменты прогнозирования потребности в рабочей силе, применяемые в международных организациях
Практическая значимость работы заключается в возможности использования полученных выводов, в практической деятельности специалиста по управления персонала в сфере планирования потребности в рабочей силе компании.
Научная значимость работы определяется возможностью использования полученных данных, в дальнейших научных разработках по теме планирования потребности в персонале.
Структура работы определяется поставленными целями и задачами и включает в себя: введение, основную часть, заключение, список используемых источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
29 сентября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования - рассмотреть методы, используемые для определения потребности в персонале международными компаниями..docx
2019-10-02 05:11
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор все написал прекрасно,Огромное спасибо. Сроки и заданные темы - соблюдены. СПАСИБО.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
