Создан заказ №4223020
28 сентября 2019
Цель исследования: выявить составляющие кадровой политики государственных служащих на материалах Префектуры СЗАО с последующей разработкой рекомендаций по ее совершенствованию.
Как заказчик описал требования к работе:
РАБОТУ ДЕЛАТЬ СТРОГО ПО МЕТОДИЧКЕ,КОТОРАЯ БУДЕТ ПРИКРЕПЛЕНА В ОБСУЖДЕНИИ ЗАКАЗА В ВИДЕ ССЫЛКИ!!!
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования. В настоящее время совершенствование государственного управления предполагает дальнейшее развитие института государственной гражданской службы.
Современная кадровая политика востребует высокий уровень подготовки, повышение квалификации и оценку эффективности деятельности кадров; последняя является именно тем инструментом, который позволяет делать определенные выводы не только о результатах реализации кадровой политики, но и о функционировании государственного аппарата в целом, что актуализирует данную область исследования.
Объект исследования: кадровая политика в системе государственной службы в Префектуры СЗАО.
Предмет исследования является совершенствование кадровой политики государственных служащих
Цель исследования: выявить составляющие кадровой политики государственных служащих на материалах Префектуры СЗАО с последующей разработкой рекомендаций по ее совершенствованию.
Объект, предмет и цель исследования обусловили необходимость решения следующих задач:
-изучить кадровую политику в системе государственной службы;
- рассмотреть оценку эффективности кадровой политики государственных служащих;
- изучен зарубежный опыт кадровой политики государственных служащих;
- дать общую характеристику Префектуре СЗАО;
- провести анализ кадровой политики в Префектуры СЗАО;
- выявить проблемы кадровой политики;
- определить направления по совершенствованию кадровой политики служащих;
- разработать мероприятия по совершенствованию кадровой политики служащих;
- обосновать эффективность предложенных мер по совершенствованию кадровой политики государственных служащих.
Методы исследования: анализ литературы по проблеме исследования, обобщение, опрос.
Данная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных в работе источников. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Во введении обосновывается актуальность темы исследования, ставятся цель и задачи, определяются объект и предмет исследования.
В первой главе исследуются понятие и сущность кадровой политики государственных служащих, рассмотрены оценка эффективности реализации кадровой политики государственных служащих, а также изучен зарубежный опыт кадровой политики.
Во второй главе проводится анализ кадровой политики Префектуры СЗАО, рассмотрена общая характеристика Префектуры СЗАО, проведен анализ кадровой политики и выявляются проблемы в кадровой политике государственных служащих.
В третьей главе определяются направления по совершенствованию кадровой политики государственных служащих, разрабатываются мероприятия по совершенствованию кадровой политики государственных служащих и обосновывается эффективность предложенных мер. В заключении подводятся итоги работыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
1 октября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования: выявить составляющие кадровой политики государственных служащих на материалах Префектуры СЗАО с последующей разработкой рекомендаций по ее совершенствованию..docx
2019-10-04 22:57
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автору спасибо большое. всегда был на связи и исправил то,что просили. единственное,мало ссылок. курсовая была написана в срок.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
