Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Что конкретно можно спланировать в предварительном, текущем и итоговом контроле?
Создан заказ №422340
12 января 2015

Что конкретно можно спланировать в предварительном, текущем и итоговом контроле?

Как заказчик описал требования к работе:
Можно выбрать другую тему: 1. Какие возможности для персонала организации дает использование управления по отклонениям? 2. Почему незначительные отклонения чаще всего являются причиной кризисных явлений на фирме? 3. Что влияет на оптимальность соотношения в использовании внутреннего и внешнего контр оля? 4. Можно ли утверждать, что бенчмаркинг - это комплексный метод контрольного процесса и почему? 5. Перечислите ключевые особенности современной системы взглядов на менеджмент или новой управленческой парадигмы. 6. Перечислите принципы формирования и основные виды организационных структур управления. 7. Какой вид организационной структуры и организационной культуры по Ч. Хэнди больше всего соответствуют технологиям массового и крупносерийного производству и почему? 8. Обоснуйте, почему бизнес-план можно назвать основой стратегического планирования. 9. В чем заключается главная ценность теории ожиданий В. Врума? 10. Назовите главные причины перехода к дивизиональным структурам управления. 11. Назовите четыре основные и характерные черты зрелой организации. P/S: Оригинальность текста не менее 50% по программе Антиплагиат Etx
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
13 января 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
kuka2010
5
скачать
Что конкретно можно спланировать в предварительном, текущем и итоговом контроле?.docx
2019-03-08 15:52
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Заказ был выполнен в срок . По работе была получена 5.Советую. Приятно было общаться. Спасибо.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Составить сетевую модель процесса реализации тех. проекта
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление развитием персонала в современной организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Реферат Информационный менеджмент
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Теория менеджемента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Развитие системы управления организации
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
КЕЙС «ИСТОРИЯ КОНДИТЕРСКОЙ ФАБРИКИ «КРАСНЫЙ ОКТЯБРЬ»
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить курсовую работу в сфере HR. К-00205
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент качества
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Определение структуры модулей КИС на основе проведения SWOT-анализа
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Организация предпринимательской деятельности
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
1часть преимущества практики ксо по ф. котлеру
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
дз. Современные концепции финансового менеджмента.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Взаимодействие с некоммерческими организациями
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
право 1 курс менеджмент предприятий связи
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Типы организаций по взаимодействию с человеком
В данной статье будут рассмотрены два типа организации по взаимодействию с человеком: индивидуалистская организация и корпорация.
Основной отличительной чертой между данными типами является разница в принятие важных организационных решений. Также они отличаются и по отношению к человеку и его месту в организации.
Оба типа будут рассмотрены подробнее ниже, а также в конце статьи вы сможете найти общ...
подробнее
Алан Дэвид Фландерс, исследователь в области менеджмента
Алан Дэвид Фландерс (1910 – 1973) – исследователь в сфере трудовых отношений, придавший исследованиям системность и стройный вид. До того данная сфера считалась исключительно практической, где основное внимание концентрировалось на фактах работы конкретной организации и решению текущих вопросов.
Закончил Школу для взрослых в Германии, занимался разными видами деятельности, освоил профессию чертежни...
подробнее
Комплексный консалтинг
Во втором случае, консультирование воспринимается как факт оказания образовательных услуг, то есть непосредственно процесс оказания консультации любого человека, который не достаточно компетентен по любому из интересующих направлений.
В третьем случае, консалтинг принимается и воспринимается как элемент научно – просветительской деятельности индивида или групп индивида по одному направлению либо г...
подробнее
Оценка рисков, литература
В литературных источниках существуют достаточно различные мнения о сущности оценки рисков, что обусловлено неоднозначностью подходов к пониманию данного термина, а также недостаточным, а зачастую и неадекватным использованием его в реальной практике управленческой деятельности.
Данное учебное пособие посвящено анализу методологических, организационных и технологических основ системного анализа, ид...
подробнее
Типы организаций по взаимодействию с человеком
В данной статье будут рассмотрены два типа организации по взаимодействию с человеком: индивидуалистская организация и корпорация.
Основной отличительной чертой между данными типами является разница в принятие важных организационных решений. Также они отличаются и по отношению к человеку и его месту в организации.
Оба типа будут рассмотрены подробнее ниже, а также в конце статьи вы сможете найти общ...
подробнее
Алан Дэвид Фландерс, исследователь в области менеджмента
Алан Дэвид Фландерс (1910 – 1973) – исследователь в сфере трудовых отношений, придавший исследованиям системность и стройный вид. До того данная сфера считалась исключительно практической, где основное внимание концентрировалось на фактах работы конкретной организации и решению текущих вопросов.
Закончил Школу для взрослых в Германии, занимался разными видами деятельности, освоил профессию чертежни...
подробнее
Комплексный консалтинг
Во втором случае, консультирование воспринимается как факт оказания образовательных услуг, то есть непосредственно процесс оказания консультации любого человека, который не достаточно компетентен по любому из интересующих направлений.
В третьем случае, консалтинг принимается и воспринимается как элемент научно – просветительской деятельности индивида или групп индивида по одному направлению либо г...
подробнее
Оценка рисков, литература
В литературных источниках существуют достаточно различные мнения о сущности оценки рисков, что обусловлено неоднозначностью подходов к пониманию данного термина, а также недостаточным, а зачастую и неадекватным использованием его в реальной практике управленческой деятельности.
Данное учебное пособие посвящено анализу методологических, организационных и технологических основ системного анализа, ид...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы