Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью данной работы является изучение мотивационных моделей и их применение на предприятии.
Создан заказ №4223936
29 сентября 2019

Целью данной работы является изучение мотивационных моделей и их применение на предприятии.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Только небольшое число людей в компании осуществляют трудовую деятельность "на все мощность", применяя все свои высокопрофессиональные, физические, умственные и психологические способности и возможности. Томас Эдисон не однократно говорил то, как он полагает о том, что не нужно рассчитывать на успешность трудолюбия. Определенно поэтому ему принадлежат такие слова: "Гений - это 1% таланта и 99% упорного труда." Нельзя не брать во внимание тот факт, что некоторые рабочие осуществляют трудовую деятельность усерднее (т. (работа была выполнена специалистами Автор 24) е. затрачивают на труд намного больше сил), чем другие. Потому на практике возможен тот факт, что наименее талантливые люди успешнее своих наиболее одаренных сотрудников. Лишь поэтому производственные итоги трудовой деятельности личности зависят не от его умений, но и от мотивации к трудовой деятельности. Это обуславливает актуальность выбранной темы. На сегодняшний день мотивацию трактуют по-разному. В первом случае- как несколько определенных факторов, которые поддерживают и направляют, или выявляющих манеру поведение личности, во втором-как группу определенных мотивов, в третьем-как стимул, который обуславливает трудовую деятельность личности и определяющий тенденции данной деятельности. Помимо этого, мотивацию рассматривают как процессы регулирования определенной деятельности, как процесс динамики мотива и как структуру, определяющую возникновение, направление и методы определенных форм трудовой деятельности, как общая структура процессов, которые ответственны за мотивацию к трудовой деятельности. [4, с. 60] Зная лишь то, что двигает человека вперед человеком, что стимулирует его к трудовой деятельности, какие мотивы находятся в основе его свершений, можно осуществить попытку разработать результативную систему форм и способов включения личности в трудовую деятельность, которая будет способствовать его личному прогрессу. А для этого, в свой черед, нужно знать, как появляются или формируются те или другие мотивы, как и какими методами они смогут быть притворены в жизнь, с помощью чего мотивируются личности. Целью данной работы является изучение мотивационных моделей и их применение на предприятии. Исходя из цели, можно выделить следующие задачи, которые будут решены в данной работе: 1.Рассмотреть механизмы использования мотивации в практике управления 2.Изучить основные теории и модели мотивации 3.Дать краткое описание компании " Персонал-Группа Т" 4.Проанализировать систему материальной мотивации персонала ООО " Персонал-групп Т" 5.Проанализировать систему нематериальной мотивации персонала ООО " Персонал-групп Т" 6.Дать рекомендации по совершенствованию системы мотивации персонала в ООО " Персонал-групп Т" Объект исследования-ООО "Персонал-групп Т". Предметом исследования являются мотивационные модели и их использование в ООО "Персонал-групп Т". В процессе исследования использовались такие методы, как анализ, синтез, классификация, аналогия, индукция и дедукция. Методологической основой исследования явились исследования представителей различных экономических школ, труды ученых и экономистов России, таких как Аблязов Р. С., Демидова И. А., Дорофеева А. А., Лаврова З. И.. и другие. Работа состоит из введения, основной части состоящей из трех глав, а также заключения и списка использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
2 октября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Labyn
5
скачать
Целью данной работы является изучение мотивационных моделей и их применение на предприятии..docx
2019-10-05 15:03
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор замечательно выполнил свою работу, качественно и раньше срока, что не может не радовать. Советую данного автора к выбору, для исполнения вашей работы)

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Управление знаниями при управлении проектами
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Преддипломная практика. Направление "менеджмент".
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
КЕЙС «ИСТОРИЯ КОНДИТЕРСКОЙ ФАБРИКИ «КРАСНЫЙ ОКТЯБРЬ»
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Курсовая работа "Анализ деятельности организации..."
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Дипломная+практика менеджмент
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Планирование безопасности проекта «…».
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Принятие решений в организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа Основы менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу в сфере HR. К-00205
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
коммуникации в организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
«Разработка стратегии предприятия (организации) (на примере…)»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Название проекта: «Разработка стратегии развития организации»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление риском в различных отраслях и сферах деятельности
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Американская модель менеджмента
Американская модель менеджмента
подробнее
Функции менеджмента
Функции менеджмента
подробнее
Модель лидерства «путь — цель» Хауза и Митчелла
В 70-е годы набрала популярность и активно развивалась модель ситуационного лидерства, основанная на мотивационной теории ожиданий. Теория ожиданий базируется на том, что работники решает задачи эффективно, только если видна четкая связь между вознаграждением и результатами работы, этим и объясняется название теории мотивации. Модель лидерства определяет наличие четкой связи между степенью лидерск...
подробнее
Диагностика проблем управленческих решений
Диагностика проблемных аспектов управляемого объекта представляет собой начальный этап в процессе принятия и основной этап моделирования принятия решений. Диагностика проблем управленческих решений включает построение модели проблемной ситуации, моделей стратегических альтернатив и последствий принятого решения.
Правильная и своевременная диагностика организационных проблем является сложнейшей обяз...
подробнее
Американская модель менеджмента
Американская модель менеджмента
подробнее
Функции менеджмента
Функции менеджмента
подробнее
Модель лидерства «путь — цель» Хауза и Митчелла
В 70-е годы набрала популярность и активно развивалась модель ситуационного лидерства, основанная на мотивационной теории ожиданий. Теория ожиданий базируется на том, что работники решает задачи эффективно, только если видна четкая связь между вознаграждением и результатами работы, этим и объясняется название теории мотивации. Модель лидерства определяет наличие четкой связи между степенью лидерск...
подробнее
Диагностика проблем управленческих решений
Диагностика проблемных аспектов управляемого объекта представляет собой начальный этап в процессе принятия и основной этап моделирования принятия решений. Диагностика проблем управленческих решений включает построение модели проблемной ситуации, моделей стратегических альтернатив и последствий принятого решения.
Правильная и своевременная диагностика организационных проблем является сложнейшей обяз...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы