Создан заказ №4223936
29 сентября 2019
Целью данной работы является изучение мотивационных моделей и их применение на предприятии.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Только небольшое число людей в компании осуществляют трудовую деятельность "на все мощность", применяя все свои высокопрофессиональные, физические, умственные и психологические способности и возможности. Томас Эдисон не однократно говорил то, как он полагает о том, что не нужно рассчитывать на успешность трудолюбия. Определенно поэтому ему принадлежат такие слова: "Гений - это 1% таланта и 99% упорного труда." Нельзя не брать во внимание тот факт, что некоторые рабочие осуществляют трудовую деятельность усерднее (т. (работа была выполнена специалистами author24.ru) е. затрачивают на труд намного больше сил), чем другие. Потому на практике возможен тот факт, что наименее талантливые люди успешнее своих наиболее одаренных сотрудников. Лишь поэтому производственные итоги трудовой деятельности личности зависят не от его умений, но и от мотивации к трудовой деятельности. Это обуславливает актуальность выбранной темы.
На сегодняшний день мотивацию трактуют по-разному. В первом случае- как несколько определенных факторов, которые поддерживают и направляют, или выявляющих манеру поведение личности, во втором-как группу определенных мотивов, в третьем-как стимул, который обуславливает трудовую деятельность личности и определяющий тенденции данной деятельности. Помимо этого, мотивацию рассматривают как процессы регулирования определенной деятельности, как процесс динамики мотива и как структуру, определяющую возникновение, направление и методы определенных форм трудовой деятельности, как общая структура процессов, которые ответственны за мотивацию к трудовой деятельности. [4, с. 60]
Зная лишь то, что двигает человека вперед человеком, что стимулирует его к трудовой деятельности, какие мотивы находятся в основе его свершений, можно осуществить попытку разработать результативную систему форм и способов включения личности в трудовую деятельность, которая будет способствовать его личному прогрессу. А для этого, в свой черед, нужно знать, как появляются или формируются те или другие мотивы, как и какими методами они смогут быть притворены в жизнь, с помощью чего мотивируются личности.
Целью данной работы является изучение мотивационных моделей и их применение на предприятии. Исходя из цели, можно выделить следующие задачи, которые будут решены в данной работе:
1.Рассмотреть механизмы использования мотивации в практике управления
2.Изучить основные теории и модели мотивации
3.Дать краткое описание компании " Персонал-Группа Т"
4.Проанализировать систему материальной мотивации персонала ООО " Персонал-групп Т"
5.Проанализировать систему нематериальной мотивации персонала ООО " Персонал-групп Т"
6.Дать рекомендации по совершенствованию системы мотивации персонала в ООО " Персонал-групп Т"
Объект исследования-ООО "Персонал-групп Т". Предметом исследования являются мотивационные модели и их использование в ООО "Персонал-групп Т".
В процессе исследования использовались такие методы, как анализ, синтез, классификация, аналогия, индукция и дедукция.
Методологической основой исследования явились исследования представителей различных экономических школ, труды ученых и экономистов России, таких как Аблязов Р. С., Демидова И. А., Дорофеева А. А., Лаврова З. И.. и другие.
Работа состоит из введения, основной части состоящей из трех глав, а также заключения и списка использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
2 октября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является изучение мотивационных моделей и их применение на предприятии..docx
2019-10-05 15:03
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор замечательно выполнил свою работу, качественно и раньше срока, что не может не радовать. Советую данного автора к выбору, для исполнения вашей работы)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
