Студенческая работа на тему:

Решение задач по дисциплине "Расчет социальных льгот и компенсаций"

Создан заказ №4225290

30 сентября 2019

Решение задач по дисциплине "Расчет социальных льгот и компенсаций"

Как заказчик описал требования к работе:

ДИСЦИПЛИНА "РАСЧЕТ СОЦИАЛЬНЫХ ЛЬГОТ И КОМПЕНСАЦИЙ" Необходимо решить задачи и сделать выводы и пояснения каким образом решались задачи. Задачи в приложенных файлах

Заказчик
заплатил

20 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

1 октября 2019

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

zay-lia

Решение задач по дисциплине "Расчет социальных льгот и компенсаций".jpg

2019-10-04 06:56

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Очень хороший и отзывчивый автор. Работу сделала качественно и в сжатые сроки. Ответила на все интересующие вопросы, всегда была на связи. Очень вам благодарна, большое вам спасибо за проделанную работу!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

20. Особенности политики мотивации персонала корпораций.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Выполнить задания по Корпоративное управление организациями с государственным участием. С-01350

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование системы оплаты труда и материального стимулирования

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Кейс 4. СПРАВЕДЛИВАЯ ОПЛАТА ТРУДА

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

прохождение тестов и написание курсовой работы

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Первичных проф. умений и навыков

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Программа прикладного социального исследования

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Информационно-психологическая роль рекламы в управлении современным обществом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Практическое задание по кадровому делопроизводству

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Инновационный менеджмент в управлении персоналом (тема на выбор)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Методы оценки результативности труда персонала.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кодекс корпоративного поведения.Основные понятия.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Современные HR Технологии

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Разработка и принятие управленческих решений

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Анализ рынка труда с целью исследования внешних факторов ,влияющих на

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

нормативная численность работников

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Управление человеческими ресурсами

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

решение задач п управлению персонала

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

задача ценный сотрудник

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Практическое задание по кадровому делопроизводству

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

«Управленческие роли руководителя»

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (модуль) (курсовая работа) СПбГТИ (ТУ)

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...

подробнее

Принципы менеджмента персонала

В начале 40 – х гг. прошлого века трудовые коллективы требовали от руководителей внимания к себе, заявляли о своих правах. В то время кадровых менеджеров еще не существовало, имелись лишь управляющие, которые несли часть функции менеджера. Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в странах с развитой экономикой. Ситуацию усугубила мировая война. Женский труд прировняли к мужскому. Т...

подробнее

Управление персоналом в торговых предприятиях

Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...

подробнее

Социальная эффективность управления персоналом

В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Принципы менеджмента персонала

подробнее

Управление персоналом в торговых предприятиях

подробнее

Социальная эффективность управления персоналом

подробнее

Главная Лента заказов Решенные задачи Управление персоналом Решение задач по дисциплине "Расчет социальных льгот и компенсаций"