Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Виртуальный тест по управлению инновационными объектами
Создан заказ №4225502
30 сентября 2019

Виртуальный тест по управлению инновационными объектами

Как заказчик описал требования к работе:
Выполнить итоговый тест на сайте https://educon.tyuiu.ru/course/view.php?id=40886. Количество попыток: 1 Метод оценивания: Последняя попытка Ограничение по времени: 1 ч. Тест нужно выполнить на высокий максимальный балл. Всего 40 баллов. Автор который возьмется, предоставлю доступ.
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
1 октября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Светлана1975
5
скачать
Виртуальный тест по управлению инновационными объектами.docx
2019-10-04 09:53
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень довольна работой автора. Работа выполнена на отлично в короткие сроки. Автор очень ответственно подходит к работе, соблюдает все требования. Большое спасибо!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Формирование корпоративной культуры организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Реферат по стратегическому менеджменту
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
аттестация персонала на промышленном предприятии
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Мотивация с позиции процессуальных теорий
В процессуальных теориях проводится анализ того, как человеком распреде¬ляются усилия для достижения разнообразных целей и как выбирается тот или иной тип поведения. Сторонники процессуальных теорий не оспаривают существования по¬требности, но полагают, что поведение человека не только ими определяется. Согласно процессуальным теориям личностное поведение является функцией восприятия и ожиданий л...
подробнее
Подходы к измерению влияния культуры
Процесс оценки влияния культуры на работу в организации начинается с определения критериев, по которым будет проведена оценка. Критерии должны быть ясными по формулировке и измеримыми количественно (по системе установленных баллов, условных единиц и т.д.).
Критерии, по которым происходит оценка эффективности, могут быть различными в зависимости от специфики организации. Они затрагивают разные уровн...
подробнее
Мотивация в менеджменте
Трудовые ресурсы лежат в основе функционирования любой организации. Ключевая задача менеджмента заключается в управлении ресурсами, находящимися в распоряжении организации с целью получения оптимального результата. Одной из важнейших характеристик персонала выступает его мотивация к труду, а управление мотивацией играет ключевую роль в управлении трудовыми ресурсами, поскольку существует прямая за...
подробнее
Социальные теории в менеджменте
В научной литературе можно встретить несколько подходов к определению социальной теории:
Вообще социальная теория на современной стадии развития гуманитарного знания представляет собой особый стиль познания социальной реальности, в котором совмещаются общие положения социальных наук (в том числе менеджмента) и философские выводы. Для того, чтобы таким образом теоретизировать и конструировать реальн...
подробнее
Мотивация с позиции процессуальных теорий
В процессуальных теориях проводится анализ того, как человеком распреде¬ляются усилия для достижения разнообразных целей и как выбирается тот или иной тип поведения. Сторонники процессуальных теорий не оспаривают существования по¬требности, но полагают, что поведение человека не только ими определяется. Согласно процессуальным теориям личностное поведение является функцией восприятия и ожиданий л...
подробнее
Подходы к измерению влияния культуры
Процесс оценки влияния культуры на работу в организации начинается с определения критериев, по которым будет проведена оценка. Критерии должны быть ясными по формулировке и измеримыми количественно (по системе установленных баллов, условных единиц и т.д.).
Критерии, по которым происходит оценка эффективности, могут быть различными в зависимости от специфики организации. Они затрагивают разные уровн...
подробнее
Мотивация в менеджменте
Трудовые ресурсы лежат в основе функционирования любой организации. Ключевая задача менеджмента заключается в управлении ресурсами, находящимися в распоряжении организации с целью получения оптимального результата. Одной из важнейших характеристик персонала выступает его мотивация к труду, а управление мотивацией играет ключевую роль в управлении трудовыми ресурсами, поскольку существует прямая за...
подробнее
Социальные теории в менеджменте
В научной литературе можно встретить несколько подходов к определению социальной теории:
Вообще социальная теория на современной стадии развития гуманитарного знания представляет собой особый стиль познания социальной реальности, в котором совмещаются общие положения социальных наук (в том числе менеджмента) и философские выводы. Для того, чтобы таким образом теоретизировать и конструировать реальн...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы