Создан заказ №4227682
30 сентября 2019
Совершенствование мотивации персонала в ПАО "Почта Банк"
Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая работа
План:
Введение
Глава 1:Теоретические основы мотивации персонала
1.1 Мотивация: понятие, виды, основные функции
1.2 Современные теории мотивации
Глава 2: Мотивация персонала в ПАО"Почта Банк"
2.1 Место мотивации в системе управления персонала
2.2 Пути совершенствования мотивации в ПА
О "Почта банк"
Заключение
Библиографический список
Приложени
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы совершенствование системы стимулирования персонала заключается в том, что именно мотивация выступает в роли движущих сил, которые побуждают человека к выполнению определенных задач. В зависимости от поведения мотивация выступает в роли процесса осознанного выбора им того или иного типа действий, которые определяются комплексным воздействием внешних и внутренних факторов (соответственно стимулов и мотивов).
Учитывая особую роль мотивационного воздействия в менеджменте в части решения задач обеспечения оптимального использования ресурсов предприятия, обеспечения мобилизации имеющегося у него кадрового потенциала можно сказать, что от успешности их решения, в серьезной мере зависят итоговые результаты и эффективность деятельности всего предприятия.
При недостаточной мотивации персонала в организации могут складываться негативные явления, которые могут проявляться в снижении результативности труда, в сокращении штата сотрудников, снижение финансовых результатов компании, увеличение затрат, необходимых для осуществления поиска и отбора персонала.
Для нейтрализации таких возможных негативных последствий, вызванных несовершенством системы мотивации, руководство организации должно вовремя отслеживать уровень удовлетворенности персонала организации, корректировать систему мотивации и повышать лояльность сотрудников к организации.
Понимание механизма мотивации имеет большое значение для менеджеров, которым очень важно знать мотивы поведения людей их групп с тем, чтобы активно применять свои знания в повседневной работе для повышения эффективности труда коллектива.
В результате правильной мотивации своих сотрудников руководство обеспечивает решение следующих задач:
- признание труда сотрудников, добившихся высоких результатов, в целях дальнейшего стимулирования их творческой активности;
- демонстрация одобрительного отношения фирмы к высоким результатам труда сотрудников;
- популяризация получивших признание результатов труда сотрудников;
- применение различных форм признания заслуг;
- улучшение морального состояния работников через соответствующую форму признания;
- обеспечение процесса повышения трудовой активности сотрудников
Цель курсовой работы – разработать и предложить методы, направленные на совершенствование системы мотивации персонала в ПАО «Почта Банк». (работа была выполнена специалистами author24.ru) В качестве объекта исследования выступает ПАО «Почта Банк». Исследование мотивации будет проводится на основе изучения системы мотивации сотрудников в данной компании.
Для достижения поставленной цели были выделены следующие задачи курсовой работы:
- изучить теоретические основы мотивации трудовой деятельности- изучить понятие, виды и основные функции мотивации
- ознакомиться с современными теориями мотивации
- изучить мотивацию трудового персонала на примере ПАО «Почта Банк»- предложить мероприятия по оптимизации системы мотивации персонала в ПАО «Почта Банк».
Предметом исследования является совершенствование системы оценки персонала в ПАО «Почта Банк».
Объектом исследования курсовой работы является персонал ПАО «Почта Банк».
Методы исследования включают графический, статистический материал, расчетно-конструктивные методы исследования, метод опроса, а также приемы графического отображения.
Эмпирической базой исследования является обобщение анализа результатов практической деятельности ПАО «Почта Банк» в процессе формирования мотивации.
При написании курсовой работы была использована научная и учебно-методические пособия, периодические издания.
Основные источники, которые раскрыли теоретические аспекты понятия «мотивация» - это работы таких авторов, как Лукашевич В.В., Кондо И., Герчиков В.И., Кошелев А.Н., Архипов А.П., Самоукин Н. В., Сухоруков, М.М.
Отечественный опыт внедрения механизма мотивации был рассмотрен на примере статей периодических печатных издания таких авторов, как Кибанов А.Я., Базанов А.Н., Красова Е.М., Лапшин С.В., Тихонова И.А., Яхонтова Е.В.
С целью разработки путей совершенствования мотивации на предприятии, на примере которого происходило исследование, были использованы статьи в периодических печатных изданиях: Стрелкова И.Б. Секреты «бенчмаркинга»: учиться никогда не поздно, Теренина, Н.В. Исследование эффективности работы персонала организации методом внутреннего бенчмаркинга.
Также при написании курсовой работы были использованы материалы объекта исследования, в качестве которой было использовано Положение о мотивации ПАО «Почта Банк», данные за 2016-2017 гг. о движении персонала.
Структура курсовой работы включает в себя введение, основную часть, которая состоит из двух глав, заключение и библиографический список.
Первая глава курсовой работы отражает теоретическую основу системы мотивации персонала и раскрывает понятие мотивации, ее виды и определяет основные функции.
Вторая глава курсовой работы отражает практическую часть, в которой была исследована система мотивации в ПАО «Почта Банк», было отражено место мотивации в системе управления персоналом.
Также во второй главе были разработаны основные пути совершенствования системы мотивации в ПАО «Почта Банк»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
3 октября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Совершенствование мотивации персонала в ПАО "Почта Банк".docx
2019-10-06 23:28
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Спасибо большое автору, работу выполнил раньше рок, все недочеты были быстро исправлены. Хороший автор и всегда на связи!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
