Создан заказ №4229961
1 октября 2019
Документирование процедуры высвобождения и увольнения персонала
Как заказчик описал требования к работе:
Написать курсовой проект по моей организации. 3 главы, введение, практич. часть, заключение, рекомендации.Литература не старше 5 лет
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Формирование персонала является доминирующим фактором эффективной работы государственных и муниципальных учреждений, который непосредственно связан с организацией профессиональной деятельности служащих, их качественной подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации, а также научно-методическим обеспечением повседневной работы.
Важнейшими аспектами распорядительной деятельности руководства организации являются подбор и расстановка персонала, прием граждан на работу, перевод на другую работу и увольнение. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Документация, создаваемая в процессе оформления приема, увольнения и перемещения работников, предоставления отпуска, поощрения, образует группу документов по личному составу. Значение данных документов обусловлено тем, что в них зафиксированы сведения, которые необходимы для реализации гражданами права на труд, образование, пенсионное обеспечение и т.д.
Составление и оформление документации по личному составу считается одной из наиболее важных сторон деятельности кадровой службы любой организации, а вопросы документирования трудовых отношений должны систематически контролироваться руководством с учетом требований законодательства в сфере оформления кадровой документации и архивного дела.
Объектом изучения в данной курсовой работе является кадровое делопроизводство ГКОУ СО «Алапаевская школа-интернат».
Предмет изучения – кадровая документация ГКОУ СО «Алапаевская школа-интернат» и порядок работы с ней.
Теоретический анализ основан на использовании учебных и научных материалов следующих авторов: Е.М Буровой; Е.М. Каменевой; Т.В. Кузнецовой; В.Ф. Янковой; Е.Н. Кожановой; Е.В. Карсетской; В.И. Андреевой.
Цель работы - рассмотреть документирование процедуры увольнения и высвобождения персонала в ГКОУ СО «Алапаевская школа-интернат».
Задачи курсовой работы:
исследовать организационные основы кадрового делопроизводства в ГКОУ СО «Алапаевская школа-интернат»;
изучить порядок высвобождения и увольнения персонала в ГКОУ СО «Алапаевская школа-интернат»;
предложить рекомендации по совершенствованию процедуры документирования увольнения и высвобождения персонала в ГКОУ СО «Алапаевская школа-интернат».
В курсовой работе проводится анализ деятельности ГКОУ СО «Алапаевская школа-интернат», которая регламентируется законами и нормативными документами: Трудовой кодекс Российской Федерации; Федеральный закон Российской Федерации от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»; Федеральный закон Российской Федерации от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»; Федеральный закон Российской Федерации от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»; Постановление Правительства РФ «О трудовых книжках», Постановление Правительства РФ «Об утверждении Правил делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти» и др.;
В соответствии с поставленными задачами и целями данная курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
4 октября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Документирование процедуры высвобождения и увольнения персонала.docx
2020-04-12 13:16
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Уже не первый раз заказываю работу. Всё четко, грамотно, и в срок. Можете спокойно обращаться, с автором можно работать. Идет на встречу и всегда нормальная цена)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
