Создан заказ №423284
13 января 2015
Сокращение рабочей силы. Политика и мероприятия по защите высвобождаемых работников.
Как заказчик описал требования к работе:
Понятие высвобождения работников (сокращения числа занятых). Основные критерии массового высвобождения работников, уровень безработицы и сроки приостановки высвобождения. Информация о массовом высвобождении. Разработка механизма определения дальнейшей судьбы работников несостоятельных, неплатежеспо
собных предприятий. Стратегии, используемые работодателями при решении проблемы недопущения или сокращения высвобождений. Мероприятия, направленные на обеспечение занятости увольняемых работников.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Вопрос о порядке увольнения с работы и его оформление является чрезвычайно важным сейчас, когда, по моему мнению, растет правосознание населения. Оно важно как для владельца предприятия, организации или учреждения или уполномоченного им органа, так и для работника. Для владельца или уполномоченного им органа - потому, что соблюдение формальной процедуры увольнения работника за нарушение трудовой дисциплины сделает невозможным признание судом его увольнение незаконным, и как следствие - восстановление на работе пьяниц, прогульщиков и т. (работа была выполнена специалистами Автор 24) п. Для работника - потому, что установленная законодательством формальная процедура увольнения защищает его от незаконного увольненияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
14 января 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Сокращение рабочей силы. Политика и мероприятия по защите высвобождаемых работников..docx
2015-04-07 17:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор всегда на связи , оперативно делает нужные корректировки. Работам хорошая.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
