Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Жизненный цикл организации
Создан заказ №4232904
2 октября 2019

Жизненный цикл организации

Как заказчик описал требования к работе:
Срок выполнения до 28 октября. Если возможен вариант скидывать по главе, то отлично. Есть готовый макет плана, которого нужно придерживаться: ВВЕДЕНИЕ Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ЖИЗНЕННОГО ЦИКЛА ОРГАНИЗАЦИИ 1.1 Понятие жизненного цикла 1.2 Модели жизненного цикла и их анализ Глава 2. ИССЛЕДОВ АНИЕ ПРОЦЕССА УПРАВЛЕНИЯ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ЖИЗНЕННОГО ЦИКЛА ОРГАНИЗАЦИИ Глава 3. ПЕРСПЕКТИВНЫЕ МОДЕЛИ ТЕОРИИ ЭВОЛЮЦИИ ОРГАНИЗАЦИИ Это не сам план, а всего лишь макет. Первая глава представляет собой теорию, примерно 10 страниц, будет плюсом использование схем, таблиц Вторая глава это аналитика. То есть нужно на примере нескольких конкретных организаций показать, как они используют модель жизненного цикла, какие ошибки допускают и наоборот ( и зарубежные и Российские), примерно 15-20 страниц И третья глава это прогнозы на будущее, примерно 3 страницы + Выводы по главам небольшие, меньше страницы Литература примерно 20 источников, все новее 15 года, и есть три основных источника: 1.Адизес, И. Управление жизненным циклом корпораций 5-е издание перевод с англ.Манн,Иванов и Фербер,2017 г 2.Адизес,И. Как преодолеть кризисы менеджмента.Диагностика и решение управленческих решений. 2016г 3. Астахова,Н.И. Теория управления:учебник для академического бакалавриата, Юрайт, 2016г Оригинальность минимум 75%
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Исследование жизненного цикла любого хозяйствующего субъекта, во-первых, позволяет диагностировать проблемы и знать, как и когда их следует решать, во-вторых, дает возможность предвидеть оптимальный путь и выработать стратегию, в-третьих, способствует предвидению управленцев различать нормальные проблемы от аномальных. Безусловно, правильное определение стадии жизненного цикла организации ведет к правильному построению стратегии организации, что является ключевым элементом ее функционирования. Важно отметить, что в последнее время отмечают рост интереса к теории жизненного цикла организации в связи с ужесточением конкуренции и развитием бизнеса в мире. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Помимо этого, сейчас многие компании вынуждены пересмотреть свою стратегию в связи с постоянно изменяющимися внешними условиями (экономический кризис, быстро развивающиеся технологии и др.) и предпринимателям, менеджерам необходимо учитывать, на какой стадии жизненного цикла находится организация, чтобы знать, в какую сторону она должна двигаться. Предмет работы - деятельность организаций в зависимости от стадий жизненного цикла. Объект работы - жизненные циклы российских и зарубежных компаний. Цель работы - рассмотреть жизненные циклы организаций на разных стадиях, в связи с чем необходимо рассмотреть такие задачи, как: Изучить теоретические аспекты жизненных циклов; 2. Проанализировать процесс управления в зависимости от жизненного цикла предприятия; 3. Рассмотреть модели развития организации и их перспективы. Научная разработанность темы: Различные теории предложены Дж. Гарднером, А. Дауном, Б. Скоттом, Л. Грейнером. Самая известная модель жизненного цикла организации представлена И. Адизесом. Исследованию жизненного цикла организации посвящены работы Адизеса И., Грейнера Л., Канна Р., Каца Д., Куинна Р., Миллера Д., Кимберли Дж., Лестера Д., Шмидта У., Акулова В.Б., Гариной Е.П., Емельянова Е., Мироненко Ю.Д., Поварницыной С., Старченко Г.В., Тереханова А.К., Филоновича С.Р., Широковй Г.В. и др. Методы, используемые в работе: анализ, синтез, табличный. Источники литературы: монографии, научные статьи в рамках изучаемого вопросаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
5 октября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
МенеджерЭкономист
5
скачать
Жизненный цикл организации .docx
2019-10-08 23:03
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо, Ольга! Надеюсь на дальнейшее сотрудничество! Преподаватель попался капризный... работу переделывали три раза! Ольга всегда была на связи, вежлива, внимательна! Мне понравилось!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
«Принятие управленческих решений в условиях неопределенности»
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Бенчмаркинг как инструмент стратегического управления.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Формир-ие сист.упр.человеч. ресурсами орг-ции на прим. ООО УСМ
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Менеджмент
мой личный опыт работы в команде
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление как вид деятельности человека
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Кадровое планирование и его значение
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Дисциплина "Методы принятия управленческих решений"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Власть и влияние. Источники и пути формирования авторитета
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Формирование корпоративной системы управления рисками
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Понятие юридического лица
Существуя в рамках экономической системы, совершая действия на рынке, люди вступают в различные типы отношений между собой. Отношения могут быть непосредственными (т.е., между двумя или более физическими лицами в момент общения) и опосредованно (т.е., с привлечением групп, объединений физических лиц в качестве представителей). Группа посредников действует как единое лицо с общими для всех участник...
подробнее
Организационный диагноз
Изучение текущей ситуации в организации является первым шагом на пути подготовки мероприятий по повышению эффективности ее работы, и планирования изменений в организационной структуре, системе оплаты труда или кадровой политике. Один из способов предвидения и распознавания проблем в организации — это диагностика, представляющая собой комплекс способов, приемов и методов исследования организации, к...
подробнее
Чарльз Хэнди, английский теоретик менеджмента
Чарльз Хэнди (1932) – английский исследователь, теоретик менеджмента, специализируется в области организационного поведения. Среди идей Хэнди – «организация в форме трилистника», где профессиональные работники, внештатные и временные сотрудники формируют отдельный «лист», держащийся на одном стволе.
Хэнди родился в Ирландии, учился в школе Бромсгроув. В 1956 г. закончил Оксфорд, затем пошел работат...
подробнее
Протокол делового совещания
В ходе такого совещания обязательно оформляется протокол.
Протокол делового совещания обычно составляется секретарем, который кратко конспектируют все тезисы выступлений членов совещания. Также можно использовать для записи диктофон. В любом случае протокол делового совещания – это официальный документ, который оформляется на фирменном бланке предприятия.
Протокол начинается с заголовка, в котором ...
подробнее
Понятие юридического лица
Существуя в рамках экономической системы, совершая действия на рынке, люди вступают в различные типы отношений между собой. Отношения могут быть непосредственными (т.е., между двумя или более физическими лицами в момент общения) и опосредованно (т.е., с привлечением групп, объединений физических лиц в качестве представителей). Группа посредников действует как единое лицо с общими для всех участник...
подробнее
Организационный диагноз
Изучение текущей ситуации в организации является первым шагом на пути подготовки мероприятий по повышению эффективности ее работы, и планирования изменений в организационной структуре, системе оплаты труда или кадровой политике. Один из способов предвидения и распознавания проблем в организации — это диагностика, представляющая собой комплекс способов, приемов и методов исследования организации, к...
подробнее
Чарльз Хэнди, английский теоретик менеджмента
Чарльз Хэнди (1932) – английский исследователь, теоретик менеджмента, специализируется в области организационного поведения. Среди идей Хэнди – «организация в форме трилистника», где профессиональные работники, внештатные и временные сотрудники формируют отдельный «лист», держащийся на одном стволе.
Хэнди родился в Ирландии, учился в школе Бромсгроув. В 1956 г. закончил Оксфорд, затем пошел работат...
подробнее
Протокол делового совещания
В ходе такого совещания обязательно оформляется протокол.
Протокол делового совещания обычно составляется секретарем, который кратко конспектируют все тезисы выступлений членов совещания. Также можно использовать для записи диктофон. В любом случае протокол делового совещания – это официальный документ, который оформляется на фирменном бланке предприятия.
Протокол начинается с заголовка, в котором ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы