Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью данной курсовой работы является анализ особенностей мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала.
Создан заказ №4235178
4 октября 2019

Целью данной курсовой работы является анализ особенностей мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала.

Как заказчик описал требования к работе:
1. Психологический контракт и приверженность сотрудников к организации 2. Организационный стресс в условиях внедрения инноваций 3. Влияние организационной культуры и на динамику профессионального стресса 4. Трудовая мотивация и адаптационный потенциал сотрудников организаций 5. Профессионально-лично стные деформации субъекта труда 6. Психосемантика рекламы 7. Особенности коммуникаций в организации 8. Особенности профессиональной мотивации служащих организации 9. Психологические основы бизнес-тренинга как метода профессионального обучения 10. Особенности функционального состояния человека в экстремальных видах деятельности 11. Влияние эмоций на выполнение компьютеризированных профессиональных задач 12. Психологические и организационные основы обеспечения профессионального обучения персонала 13. Методические возможности повышения эффективности профессионального обучения (бизнес-тренинг, коучинг, наставничество, электронное обучение) 14. Организационная культура как инструмент преодоления кризисных ситуаций в развитии компании 15. Факторы формирования приверженности персонала культуре организации 16. Профессиональный стресс в управленческой деятельности 17. Современные технологии стресс-менеджмента в профессиональной деятельности 18. Личностные деформации стрессового типа 19. Гендерные различия проявлений профессионального стресса 20. Жизнестойкость и особенности совладания с профессиональными трудностями 21. Проблемы диагностики и управления организационной культурой 22. Управление организационными изменениями и инновациями 23. Мотивации персонала и проектирование систем стимулирования труда 24. Адаптация персона в организациях разных типов 25. Компетенции и компетентность современных специалистов и менеджеров 26. Технологии создания управленческих команд 27. Бизнес-тренинги как инструмент адаптации персонала к организационным изменениям 28. Оценка эффективности стратегий и моделей копинг-поведения в профессиональной среде 29. Психолингвистические методы анализа деловой документации и переписки
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Актуальность выбранной темы заключается в том, что разработка эффективных методов мотивации и персонала является одной из важнейших задач современного менеджмента, ведь мотивация является основным средством мобилизации кадрового потенциала. Цель процесса мотивации – это максимальное получение отдачи от использования существующих трудовых ресурсов. Многообразие теоретических подходов, а так же постоянные изменения в экономической и политической сферах нашего государства одновременно, создают большие возможности и серьезные угрозы для каждой личности и вносят значительный уровень неопределенности в работу организации. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Целью стимулирования является мотивация персонала к добросовестному, качественному и эффективному труду, который не только в состоянии покрыть издержки предприятия на, оплату труда, организацию производственного процесса, а так же позволяющего получить достаточную прибыль. В то время как полученная прибыль поступает не только в личный располагаемый доход работодателя (предпринимателя), а используется на расширение производства, а так же на выплату налогов в местные и федеральные бюджеты. Таким образом, актуальность и новизна проблемы стимулирования труда наемных работников заключается в том, что стимулирование персонала не является частным делом конкретного предприятия или организации, а играет важную роль в экономическом росте и развитии страны, в процветании национальной экономики. От правильного выбора метода оценки зависит успешность системы стимулирования, а значит - степень удовлетворенности работников и, в конечном счете, экономические показатели организации в целом. Исходя из сего вышесказанного, можно сделать вывод, что выбранная тема «Мотивации персонала и проектирование систем стимулирования труда» на сегодня является актуальной. Объектом исследования в работе выступает трудовая деятельность персонала. Предмет исследования – процесс развития системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала. Целью данной курсовой работы является анализ особенностей мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала. Задачи исследования: - исследовать сущность особенности мотивации и стимулирования персонала как важного фактора успеха предприятия в современной российской экономике; - определить основные методы мотивации персонала; - охарактеризовать особенности процесса мотивации и стимулирования труда персонала организации; - проанализировать процесс мотивации и стимулирования труда на примере компании Google; - рассмотреть инновационные методы мотивации и стимулирования труда. Методы исследования: теоретические, включающие поиск, анализ, классификацию и систематизацию психолого-педагогической литературы по проблеме исследования. Курсовая работа по структуре состоит из введения, двух глав, включающих шесть параграфов, заключения, списка литературы и приложений.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
7 октября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
zhanna5053
5
скачать
Целью данной курсовой работы является анализ особенностей мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала..docx
2019-10-10 23:25
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
спасибо автору за отлично выполненную курсовую,приятно было работать,все было выполнено в срок и по требованиям.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Мышление и речь
Реферат
Психология
Стоимость:
300 ₽
Теория периодизации Д. И Фельдштейна
Реферат
Психология
Стоимость:
300 ₽
Развитие произвольности в младшем школьном возрасте
Курсовая работа
Психология
Стоимость:
700 ₽
Тема 28: "Деятельность как способ существования человека"
Контрольная работа
Психология
Стоимость:
300 ₽
Организация классической расстановочной сессии - ИПЗ №3,4 / оал
Контрольная работа
Психология
Стоимость:
300 ₽
Психология преступной группы и ее лидера
Курсовая работа
Психология
Стоимость:
700 ₽
Особенности ценностных ориентаций студентов 1 и 4 курсов
Курсовая работа
Психология
Стоимость:
700 ₽
Повышение процента антиплагиата курсовой работы
Курсовая работа
Психология
Стоимость:
700 ₽
Тревога как психологический феномен.
Курсовая работа
Психология
Стоимость:
700 ₽
социальная ситуация развития в младшем школьном возрасте
Курсовая работа
Психология
Стоимость:
700 ₽
Изучение потребностей гостей в ресторане
Курсовая работа
Психология
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Метод опроса
В социально-психологических исследованиях особое место занимает метод опроса.
подробнее
Классификация психодиагностических методик
Для начала определим круг разработанности данной проблемы и кратко перечислим ученых.
Ученые, которые занимались проблемой классификации психодиагностических методик: Б. Г. Ананьев, Л. Франк и др.
Далее рассмотрим несколько основных классификаций психодиагностических методик.
Рассмотрим определения метода и психодиагностической методики.
подробнее
Визуальное восприятие
Восприятие может интерпретироваться как процесс изменений, которые осуществляются в органах чувств и психике личности в результате воздействия на них отдельных характеристик физического объекта.
По своей сути процесс восприятия имеет двойственную природу: восприятие максимально объективно на уровне первичных сенсорных процессов; в то же время восприятие глубоко субъективно при осуществлении после...
подробнее
Александр Федорович Лазурский, отечественный врач и психолог

Лазурский А.Ф. родился в 1874 году 12 апреля. В 1897 году Александр Федорович окончил Военно-медицинскую академию на отлично со степенью «лекаря». Лазурского оставили по результатам конкурса для научного усовершенствования в клинике душевных и нервных болезней Бехтерева. Исследовательская деятельность Лазурского началась уже на первых курсах академии. Проблема психологии в то время заняла цент...
подробнее
Метод опроса
В социально-психологических исследованиях особое место занимает метод опроса.
подробнее
Классификация психодиагностических методик
Для начала определим круг разработанности данной проблемы и кратко перечислим ученых.
Ученые, которые занимались проблемой классификации психодиагностических методик: Б. Г. Ананьев, Л. Франк и др.
Далее рассмотрим несколько основных классификаций психодиагностических методик.
Рассмотрим определения метода и психодиагностической методики.
подробнее
Визуальное восприятие
Восприятие может интерпретироваться как процесс изменений, которые осуществляются в органах чувств и психике личности в результате воздействия на них отдельных характеристик физического объекта.
По своей сути процесс восприятия имеет двойственную природу: восприятие максимально объективно на уровне первичных сенсорных процессов; в то же время восприятие глубоко субъективно при осуществлении после...
подробнее
Александр Федорович Лазурский, отечественный врач и психолог

Лазурский А.Ф. родился в 1874 году 12 апреля. В 1897 году Александр Федорович окончил Военно-медицинскую академию на отлично со степенью «лекаря». Лазурского оставили по результатам конкурса для научного усовершенствования в клинике душевных и нервных болезней Бехтерева. Исследовательская деятельность Лазурского началась уже на первых курсах академии. Проблема психологии в то время заняла цент...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы