Создан заказ №4236123
4 октября 2019
Демотивация, как фактор оттока кадров. Рабочие модели
Как заказчик описал требования к работе:
Задание: сделать реферат по социологии за 2 дня, красиво оформить. Сколько стоит реферат пишите точно.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Управление персоналом - это сложный механизм, правильная организация которого обеспечивает достижение целей компании. Результат зависит от большого числа факторов, одним из которых считается система стимулирования персонала, работающего в организации. Путь к управлению качеством человеческих ресурсов основан на понимании мотивации и потребностей работников организации.
От мотива, которым руководствуется человек в своей работе, зависит от его отношения к работе, а на трудовое поведение, в свою очередь, влияют факторы, действующие в разных направлениях и с разными сильными сторонами. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Эти факторы могут оказывать как положительное, так и отрицательное влияние на рабочее поведение. При негативном влиянии факторов организация сталкивается с проблемой демотивации персонала. Демотивация проявляется в снижении мотивации работников и характеризуется комплексом человеческого переживания, который обусловлен негативными факторами, влияющими на трудовое поведение. Среди них: работа сотрудников без должной энергии и энтузиазма, потеря инициативы и ответственности, восприятие сотрудниками пребывания на рабочем месте как простое времяпрепровождение.
Таким образом, эффективная организация выявления демотивации работников организации и своевременного устранения демотивирующих факторов определяет устойчивость плановых показателей эффективности и отражается на итоговых финансовых результатах предприятия.
ДЕМОТИВАЦИЯ, КАК ФАКТОР ОТТОКА КАДРОПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
5 октября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Демотивация, как фактор оттока кадров. Рабочие модели .docx
2019-10-08 11:16
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена во время без задержек. Выполнена качественно, грамотно, оригинально. Автора рекомендую. Спасибо за выполненную работу.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
