Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Разработка мероприятий по сокращению текучести и закреплению кадров в ПАО "Почта Банк"
Курсовая работа Управление персоналом
Создан заказ №4236166
4 октября 2019

Разработка мероприятий по сокращению текучести и закреплению кадров в ПАО "Почта Банк"

Как заказчик описал требования к работе:
Полная работа- от титульного листа до разработки рекомендаций. 1. Анализ литературы только за последние 5 лет! включая 10-15 иностранных авторов. 2. Описание эксперимента с визуальными фрагментами (графики, рисунки, схемы). Если таблица более 1 страницы ее переносим в приложение.
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
7 октября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Tuter24
5
скачать
Разработка мероприятий по сокращению текучести и закреплению кадров в ПАО "Почта Банк".docx
2019-10-10 11:36
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа сделана даже раньше, чем планировалась. Автор всегда был на связи, за что я ему очень благодарен. Алексей, спасибо большое!)

Хочешь такую же работу?

Скидка
1000 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Тебя также могут заинтересовать
Виды режимов рабочего времени. Преимущества и недостатки рассредоточенных и гибких графиков
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Дипломная работа. Тема - система мотивации персонала в современной организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Факультативные и обязательные регламенты в управление на примере организации
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
управление торговым персоналом
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Экзамен по компетентностному подходу в управлении персоналом
Помощь on-line
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Задание по нормированию труда (определение грейда и описание должности)
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Реферат по результатам обзора исследований по теме магистерской диссертации ( отчет по НИР 2 семестр)
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Исследование мотивации труда персонала и существующей системы стимулирования персонала
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Документационное обеспечение управления персоналом
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кадровый резерв на государственной службе
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Обучение персонала компании: оценка затрат и эффективности
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Схема взаимодействия прямых и косвенных участников рекламного процесса.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Специфика различных трактовок термина "управление"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Любая из предложенных тем
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу по управлению персоналом (ОА)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование деловой оценки персонала в Бизнес-отеле Протон
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Набор и отбор персонала в организацию как элемент системы управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Взаимосвязь производительности и оплаты труда. СДЕЛАТЬ по моему городу. Антиплагиат 50%
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ трудовых ресурсов
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Теория управления
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ системы управления персоналом на предприятии
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Внутрифирменные социальные программы
По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...
подробнее
Методы контроля персонала в организации
Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...
подробнее
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Внутрифирменные социальные программы
По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...
подробнее
Методы контроля персонала в организации
Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...
подробнее
Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Разработка мероприятий по сокращению текучести и закреплению кадров в ПАО "Почта Банк"
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы