Создан заказ №4236742
4 октября 2019
Рациональное использование ресурсов предприятия
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по менеджменту с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В настоящее время каждая организация, которая ориентирована на рост и развитие в условиях жесткой конкуренции, должна постоянно искать пути оптимизации и усовершенствования собственной работы. В этой ситуации необходимо уделять внимание рациональному использованию всех ресурсов, которыми обладает компания. И одним из важнейших ресурсов представляется персонал компании. Надежный залог успешной деятельности любой организации представляет персонал со своими навыками, умениями, квалификацией и творческим потенциалом. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Обоснование выбора темы и ее актуальность обусловлена тем, что обучение персонала является значительным условием результативного функционирования организации.
Это довольно актуально в современных реалиях, когда стремительное развитие научно-технического прогресса существенно ускоряет ход устаревания профессиональных компетенций и навыков. Несоответствие основных параметров кадрового менеджмента и уровня развития персонала потребностям компании негативно отражается на результатах ее деятельности.
Динамично развивающейся организации практические крайне необходимы эффективный кадровый менеджмент, представляющий собой целенаправленную структурированную систему управления человеческим ресурсом, а также система эффективного обучения и развития персонала, которая будет соответствовать ее стратегическим целям.
Вышеуказанными положениями определяется актуальность и практическая значимость настоящего исследования.
Цель работы – изучить систему обучения персонала в ПАО «Таттелеком» и разработать рекомендации по ее усовершенствованию.
Задачи курсовой работы:
Изучить теоретическое основы обучения персонала.
Выявить проблемы в обучении сотрудников ПАО «Таттелеком»
Предложить методы устранения выявленных проблем.
Объект исследования – обучение персонала.
Предмет исследования – формы и методы обучения сотрудников ПАО «Таттелеком».
Гипотеза исследования: обучение является важным средством увеличения ценности человеческих ресурсов и конкурентоспособности организацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
7 октября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Рациональное использование ресурсов предприятия.docx
2020-04-08 21:02
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Все выполнено качественно и в срок. Сильно превышен объем работы, но у меня на это никто не смотрел, все остальное хорошо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
