Создан заказ №4241274
6 декабря 2019
Совершенствование системы мотивации персонала на примере ФГУП "Почта Росии"
Как заказчик описал требования к работе:
Все подробности в приложении
Курсовая работа должна быть написана не про конкретный филиал Почты России, а в целом про ФГУП
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность данной работы состоит в том, что в основе мотивации лежит стимулирование сотрудников к реализации поставленных задач и как результат достижение ими целей всей организации или достижение своей личной цели. Грамотно разработанная и успешно внедренная система мотивации в организации приведет ее не только к повышению производительности труда, как следствие повышение объемов прибыли организации, но и удовлетворенности сотрудников в своей работе.
Правильно построенная система стимулирования и мотивации в организации является основой для реализации общих целей и задач.
В современном мире многие руководители организаций пересматривают свои формы и способы ведения бизнеса. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Руководитель пришел к понимаю, что основным и самым важным фактором развития бизнеса является человек. В общем, меняются походы к системе управления персоналом, вводятся новые стратегии развития, пересматривается кадровая политика, внедряются и применяются новые HR- технологии. Руководители организаций все больше внимания обращают на систему стимулирования и мотивации в своей организации, а если она отсутствовала - создают с нуля.
Степень теоретической исследованности темы (обзор литературы).
Теоретической основой для исследования по общим аспектам процедур мотивации и стимулирования явились труды отечественных и зарубежных авторов А. Маслоу, Д. Мак-Клелланда, Ф. Герцберга, В. Врума, Д.С. Адамс, В. Герчикова. Основой для исследования по организации систем стимулирования и мотивации персонала в различных сферах трудовой деятельности послужили книги и статьи авторов: И.А. Никитиной, В.П. Пугачева, С.В. Ивановой, Е. Моргунова, Э.А. Уткина, Д.К. Захарова, А.Я. Кибанова, Э.Е. Старбинского, П. Морнеля. Проблемы, связанные с построением систем симулирования и мотивации персонала и способы их решения, были рассмотрены у авторов Н.А.Хрящева, Н.И Терещук, С.М. Раковский, М.В. Потапов. Практическое решение проблем стимулирования и мотивации описаны в работах М.Н. Ращапов, С.В. Манаев, Л.И. Лукичева.
Проблема исследования связана c тем, что в любой организации есть свои методы и системы стимулирования и мотивации труда сотрудников, но не существует универсального способа формирования подобных систем применительно к практике любой конкретной организации. Поэтому всегда имеют место вопросы о том, насколько они эффективны в той или иной организации, так как это можно выяснить только путем конкретного изучения (анализа) работающих систем в организации. Без мотивации сотрудников развитие компании (организации, предприятия) не представляется возможным. В данной работе будет рассмотрено на примере ФГУП «Почта России», какие методы используются для мотивации сотрудников предприятия и насколько они эффективны.
Объектом исследования - является система мотивации и стимулирования персонала.
Предмет исследования - система стимулирования и мотивации на примере ФГУП «Почта России».
Цель данной выпускной квалификационной работы - оценить эффективность методов стимулирования и мотивации на примере ФГУП «Почта России».
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
рассмотреть теоретические основы системы мотивации;
изучить методы мотивации на примере ФГУП «Почта России»;
разработка рекомендаций по совершенствованию методов мотивации в ФГУП «Почта России».
Методологические основы исследования.
В качестве основных методов в работе используются следующие методы: метод контент-анализа, метод статистического анализа, метод интервью.
Структура работы.
Данная работа состоит из: введения, трех глав, заключения, списка использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
9 декабря 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Совершенствование системы мотивации персонала на примере ФГУП "Почта Росии".docx
2020-04-19 21:25
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Автор просто молодец! Всегда реагировала на просьбы и комментарии к работе положительно и оперативно, все в срок, преподаватель оценил с первого раза и на отлично!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
