Создан заказ №4241669
6 октября 2019
Мотивация персонала в организации
Как заказчик описал требования к работе:
1. План есть
2. Материал по организации частично есть
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования очевидна, поскольку задача повышения эффективности мотивационного воздействия в менеджменте в современной организации требует ответов на вопросы о критериях оценки эффективности труда персонала, а также определения методов установления соответствия между целями системы мотивационного воздействия и стратегическими ориентирами организации.
Мотивационное воздействие в менеджменте в части решения задач использования ресурсов предприятия, обеспечение оптимального использования этих ресурсов и мобилизация имеющегося кадрового потенциала предприятия имеют особую роль. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Учитывая это, можно сказать, что от успешности решения этих факторов в серьезной мере зависят итоговые результаты и эффективность деятельности всего предприятия.
Объектом данного исследования выступает мотивационный механизм, применяемый на предприятии ООО «Донремстрой-12», предметом исследования выступают особенности применения мотивации как механизмы повышения уровня трудоспособности сотрудников.
Цель выпускной квалификационной работы заключается в разработке проекта мероприятий, направленных на повышение эффективности мотивации персонала ООО «Донремстрой-12».
Для достижения поставленной цели были выдвинуты следующие задачи:
Изучить теоретические аспекты мотивации.
Провести анализ актуального состояния системы мотивации персонала в ООО «Донремстрой-12».
Методы исследования включают графический, статистический материал, расчетно-конструктивные методы исследования, метод опроса, а также приемы графического отображения.
Эмпирической базой исследования является обобщение анализа результатов практической деятельности ООО «Донремстрой-12» в процессе формирования мотивации.
Информационной базой исследования являются законодательные и нормативно-правовые акты, Интернет-ресурсы, учебники, монографии, данные периодической экономической литературы, материалы международных, научно-практических конференций, отчетные, информационно-аналитические и статистические материалы, а также финансовая отчетность организации ООО «Донремстрой-12».
Практическое значение исследования заключается в разработке обоснованных рекомендаций по повышению эффективности использования трудового потенциала в ООО «Донремстрой-12», применение которых в хозяйственной деятельности организации позволит владельцам и администрации повысить эффективности деятельности, что имеет первостепенное значение.
Работа состоит из введения, двух глав, выводов и предложений, и списка использованной литературы, приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
9 октября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Мотивация персонала в организации .docx
2019-10-12 22:10
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличный автор, работа была выполнена хорошо. Автор справился раньше поставленного срока, всегда шёл на контакт и по переходу на гарантийный срок, быстро внёс все необходимые корректировки.
Всем рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
